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Werkstudent HR Generalist (m/w/d) - Support und Projektarbeit
thyssenkrupp Automotive Systems GmbH
Essen, Ruhr (DE)
Aktualität: 20.02.2025
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20.02.2025, thyssenkrupp Automotive Systems GmbH
Essen, Ruhr (DE)
Werkstudent HR Generalist (m/w/d) - Support und Projektarbeit
Unternehmen: thyssenkrupp Automotive Systems GmbHArbeitszeitmodell: VollzeitArbeitsort: Essen, Ruhr (DE)Stellenbeschreibung:Aufgaben
o Support der HR Business Partnern Funktion (administrativ und strategisch)
o Aktive Mitgestaltung des HR Intranet Auftritts in SharePoint und Erstellung von Präsentationen und Kommunikationsvorlagen zu verschiedenen HR-Initiativen
o Mitwirkung bei der Optimierung des Mitarbeitergesprächs- und Schulungsprozesses inkl. Digitalisierung
o Support im Bereich Personalcontrolling und -reporting
o Aktive Mitwirkung bei der Steuerung der jährlichen Konzernumfrage zur Mitarbeiter:innenzufriedenheit (PulseCheck) inkl. Follow Up Prozess
o Mitarbeit bei Aufgaben, die HR-seitig im Rahmen des Aufbaus eines neuen Werkes anfallen (z. B. Recruiting-, Trainings- und Vergütungskonzepte
Profil
o Du bist Student (m/w/d) eines kaufmännischen Studienganges mit Parallelen zum Aufgabengebiet (z. B. BWL mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaftspsychologie, u. a.)
o Du bringst erste Erfahrung im Bereich Human Resources mit und hast sehr gute MS Office Kenntnisse
o Dich zeichnet ein starker eigener innerer Antrieb für das Arbeiten an / die Umsetzung von Verbesserungen im Bereich Human Resources aus
o Du hast Freude an der Aufbereitung und Gestaltung von HR-relevanten Themen
o Du bringst eine gute Kommunikationsfähigkeit (Deutsch C1, Englisch B2) sowie eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit
o Analytische Fähigkeiten und Prozessverständnis runden dein Profil ab
Optional kann der Werkstudententätigkeit auch ein Praktikum vorausgehen.
Das bieten wir
o Dynamisches und herausforderndes Arbeitsumfeld mit Teamspirit und einer Hands-on Mentalität (#WerVorwärtsWillMussWasBewegen)
o Möglichkeit einen umfangreichen Einblick in verschiedenste HR-Themen zu erhalten und eigenständig Projekte zu verantworten
o Als Teil unseres Teams sind Sie eingeladen, Veränderungen voranzutreiben und thyssenkrupp beim Umdenken zu unterstützen (#NeueWegegehen)
o Flexible Arbeitszeitgestaltung und ein Remote-Präsenz-Mix für eine bessere Work-Life-Balance
Kontakt
Tina Reinmöller
0201 50799 6234
tina.reinmoeller@thyssenkrupp-automotive.com
Wir wertschätzen Vielfalt
Inhalt: © Bundesagentur für Arbeit − Referenznummer: 16604-923371-005-S
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