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Verwaltungsfachwirt*in / Verwaltungsfachangestellte*r (m/w/d)
Magistrat der Stadt Maintal
Maintal (DE)
Aktualität: 04.03.2025
Anzeigeninhalt:
04.03.2025, Magistrat der Stadt Maintal
Maintal (DE)
Verwaltungsfachwirt*in / Verwaltungsfachangestellte*r (m/w/d)
Unternehmen: Magistrat der Stadt MaintalArbeitszeitmodell: VollzeitArbeitsort: Maintal (DE)Stellenbeschreibung:FB Umwelt und Infrastruktur
FD Umwelt
Bis zur EG 9a TVöD
Vollzeit (39 Stunden; Teilzeit ist grundsätzlich möglich)
Der Stadt Maintal obliegt als öffentlich-rechtlichem Entsorgungsträger die Wahrnehmung der Pflichten und Aufgaben nach den abfallrechtlichen Vorschriften (Rechtsgrundlage: § 20 Kreislaufwirtschaftsgesetz).
Der Fachdienst Umwelt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeiterin (m/w/d) für folgende schwerpunktmäßige Aufgaben im Bereich Abfallwirtschaft:
Beratung im Abfallbereich
- Beratung der Maintaler Bürgerinnen, Schulen, Kitas, Vereinen, Gewerbe sowie Kolleginnen
- Stellungnahmen zu Bauanträgen und Bebauungsplänen
- Bearbeitung von Anregungen und Beschwerden sowie Schadensfällen
- Anwesenheit während der Sprechzeiten:
Montag - Freitag von 08.00 bis 12.00 Uhr
sowie mittwochs von 13.00 bis 17.00 Uhr.
Konzeptarbeit
- Entwicklung / Weiterentwicklung der Abfallwirtschaft in Maintal
- Fortschreibung / Umsetzung des Abfallwirtschaftskonzeptes und des Abfallwirtschaftsplans
- Mitwirkung beim Kommunalen Gebühren- und Satzungsrecht
Vertragswesen
- Zuständig für die Sammelleistungen von Rest-, Bio, Papier-, Sperrabfall, CDs, Korken, Batterien, Sonderabfall, Wildablagerungen
- Mitwirkung bei Ausschreibungen:
Erstellung der Unterlagen, Leistungsverzeichnisse, Verträge
- Fachliche Aufsicht bei der Einsammlung, Entsorgung und Verwertung kommunaler Abfälle
- Ansprechpartner*in für beauftragte Dritte in allen Abwicklungsfragen sowie Kontrolle der Leistungserfüllung
Maintaler Wertstoffhof
- Ansprechpartner*in für beauftragte Dritte
- Weiterentwicklung des Konzeptes
Verwaltungsaufgaben
- Bearbeitung von Rechnungen
- Führung von Statistiken
- Umsetzung neuer gesetzlicher Vorschriften
- Gremienarbeit
- Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Stellenanforderungen
- Nachgewiesene Qualifikation Verwaltungsfachwirt*in oder eine vergleichbare Qualifikation (m/w/d).
- Sollte die genannte Qualifikation nicht vorliegen, können Bewerbungen berücksichtigt werden, wenn: eine Qualifikation als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung vorliegt und Bewerberinnen sich verbindlich dazu verpflichten, die Weiterbildung mit dem Abschluss »Verwaltungsfachwirt*in (m/w/d)« zum nächstmöglichen Zeitpunkt nachzuholen.
- Gute Kenntnisse der gängigen Gesetze, Richtlinien und Empfehlungen im genannten Aufgabenspektrum,
- Arbeitssorgfalt, Zuverlässigkeit und Organisationsgeschick,
- Sicheres und freundliches Auftreten,
- Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit,
- Klare, überzeugende und verständliche Ausdrucksfähigkeit in Wort, Schrift und Präsentationen,
- Hohe Kommunikationskompetenz,
- Begeisterungsfähigkeit und Kreativität bei der Öffentlichkeitsarbeit,
- Bereitschaft zur Teamarbeit,
- Bereitschaft zur Durchführung von Bürgerbeteiligungsprozessen auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten,
- Bereitschaft zur Weiter- und Fortbildung,
- Fundierte EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit der Microsoft-Standardsoftware
- Fahrerlaubnis der Klasse B
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und gemäß §14 (2) Teilzeit- und Befristungsgesetz zunächst auf 2 Jahre befristet**.**
Es steht eine Planstelle zur Verfügung. Die Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis ist bei Bewährung vorgesehen.
Die Eingruppierung erfolgt in Abhängigkeit der nachgewiesenen Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD. Nach rd. sechs Monaten wird eine Stellenbewertung durchgeführt.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.
Für die Stellenausschreibung gilt, dass Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten ausdrücklich erwünscht sind.
Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 17.03.2025 ausschließlich elektronisch über den angegebenen Link "Jetzt bewerben" auf unserer Homepage www.maintal.de.
Die Stadt Maintal bietet Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen:
- Krisensicherheit des Arbeitsplatzes;
- Wir tragen das Gütesiegel Familienfreundliche Arbeitgeberin. Mit unseren modernen und flexiblen Arbeitszeitmodellen erleichtern wir unseren Beschäftigten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie;
- Überstunden werden in Freizeit abgegolten;
- der Urlaubsanspruch beträgt 30 Tage im Kalenderjahr (+ evtl. Zusatzurlaub für schwerbehinderte Menschen);
- kostenloses »RMV-Jobticket«: welches für das gesamte RMV-Gebiet gültig ist;
- Sie erhalten eine Jahressonderzahlung (umgangssprachlich »Weihnachtsgeld«) sowie ein zusätzliches Leistungsentgelt nach den tariflichen Regelungen;
- Die Personalentwicklung ist für uns sehr wichtig. Durch unser herausragendes Fortbildungsbudget können Sie durch vielfältige und zielgerichtete Maßnahmen gefördert und Ihre persönliche Entwicklung gestärkt werden;
- Wir denken an Ihre Zukunft, deshalb ist Ihre betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse (ZVK) Wiesbaden gesichert;
- Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist ein wichtiges Gut. Daher legen wir im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements großen Wert auf den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Darüber hinaus wird auch der Betriebssport von uns stark gefördert;
- Wir bringen allen Mitarbeiter*innen Anerkennung entgegen - unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, kulturellem Hintergrund, Nationalität, sexueller Orientierung. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt sind wir Teil eines breiten Bündnisses - mit klarer Haltung und starker Stimme für Diversität
Nadine Hermann
Inhalt: © Bundesagentur für Arbeit − Referenznummer: 10001-1001203269-S
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