Vertriebsmanager Gebäudeautomation (m/w/d)
13.12.2024
Frank Günther Jobaktivisten
Dresden (DE)
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Vertriebsmanager Gebäudeautomation (m/w/d)
Frank Günther Jobaktivisten
Dresden (DE)
Aktualität: 13.12.2024
Anzeigeninhalt:
13.12.2024, Frank Günther Jobaktivisten
Dresden (DE)
Vertriebsmanager Gebäudeautomation (m/w/d)
Aufgaben:
- Kundengewinnung (u.a. Kaltakquise) und Pflege der Kundenbeziehung
- Aufbau und Intensivierung von Kontakten zu Ingenieurbüros
- Netzwerken im Branchenumfeld
- Eigenverantwortliche Umsetzung der gemeinsam definierten Jahresziele und Vision mit einem
- Team aus Projektkalkulation und Sales Engineering
- Koordinierung von Angebotsfristen und Angebotsnachverfolgung
- Verhandlung unserer Leistungen beim Kunden
- Qualitätssicherung unserer Vertriebsprozesse
- Unterstützung bei der Einführung eines CRM-Systems
- Durchführung von Vor-Verhandlungen mit Nachunternehmern und Lieferanten
- Projektanalyse und Risikomanagement
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Ingenieurs-/Wirtschaftsingenieursstudium im Bereich Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger
- Berufspraxis im Bereich Gebäudeautomation / HLK / Elektro / IT-Technik
- Mehrjährige Erfahrung mit Vertriebsaufgaben in der Gebäudeautomation und/oder
- Sicherheitstechnik
- Einschlägige Kenntnisse von VOB und BGB (wünschenswert)
- gewissenhafte, strukturierte und selbständige bzw. teamorientierte Arbeitsweise
- Sinn für Digitalisierung und Transparenz im Vertriebsprozess
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit hoher Auffassungsgabe für Kunden- und
- Produktanforderungen
- Führerschein Klasse B (PKW)
Wir bieten:
- Unbefristete Festanstellung mit 40 Std und 30 Arbeitstagen Urlaub
- Überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge
- Come together« bei Betriebsveranstaltungen
- Attraktives Firmenfahrzeug mit Privatnutzung
- Doppelte Auslöse bei mehrtägigen Auswärtstätigkeiten
- Beständigen Arbeitsplatz ohne Kurzarbeit auch während Pandemiezeiten
- Angenehmes Arbeitsklima mit offenen Türen, flachen Hierarchien und du-Mentalität
- Individuell abgestimmte Förderungsmaßnahmen zur ständigen Weiterentwicklung
- Raum zur Einarbeitung sowie für konstruktive Ideen und Lösungen
- Eigenverantwortlicher Handlungsbereich und selbstständige Arbeitsplanung
Standorte