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LOHNunion GmbH
Berlin (DE)
Aktualität: 14.09.2024

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14.09.2024, LOHNunion GmbH
Berlin (DE)
Vertriebsleiter:in
Aufgaben:
Mit deiner unvergleichlichen Energie und Vertriebsexpertise leitest du unser Neukunden-Team und gemeinsam lauft Ihr zur Höchstleistung auf: Du übernimmst die strategische und operative Verantwortung und entwickelst dein Team kontinuierlich weiter, um zusammen herausragende Ergebnisse zu erzielen. Nicht zuletzt gewinnst du namhafte deutsche Marken für unser Kundenportfolio und trägst maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei. - Verantwortung für die disziplinarische und operative Führung des 4-köpfigen Vertriebsteams. Dabei wird das Team strategisch geleitet und kontinuierlich weiterentwickelt. - Koordination, Optimierung und Überwachung der Vertriebsaktivitäten mit dem Ziel, Prozesse effizienter zu gestalten und den Vertriebserfolg zu maximieren. - Erstellung und Analyse von Vertriebsberichten in HubSpot, um unsere Prozesse zu optimieren und unsere Ziele zu erreichen. - Förderung des Teams durch regelmäßiges Coaching, um die individuellen Stärken der Mitarbeiter:innen auszubauen und das Team auf Kurs zu halten. - Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft: vom ersten Kundenkontakt über die Bedarfsanalyse und Angebotserstellung bis hin zum Vertragsabschluss. - Enge Zusammenarbeit mit weiteren Abteilungen wie z.B. dem Lohnbüro und der IT, um die Vertriebsprozesse abteilungsübergreifend erfolgreich zu gestalten.
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder dienstleistungsorientierte Ausbildung und/oder ein Studium mit Schwerpunkt BWL/Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation - Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb oder in der Kundenbetreuung bei einem Unternehmen aus den Bereichen Payroll, HR-Software oder der Software- bzw. Personaldienstleistungsbranche - Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein sehr gutes Verständnis für Vertriebsprozesse sowie die Analyse von Kennzahlen - Sicherer Umgang mit HubSpot oder vergleichbaren CRM- und Vertriebstools - Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise, die auch in dynamischen Situationen den Überblick behält - Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, hohe Teamorientierung und Empathie sowie ein feines Gespür im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten

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