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Vermieter (m/w/d) in Berlin City West 28.12.2024 eMARK Marketing GmbH Berlin (DE)
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Vermieter (m/w/d) in Berlin City West

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Berlin (DE)
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Informationen zur Anzeige:

Vermieter (m/w/d) in Berlin City West
eMARK Marketing GmbH
Berlin (DE)
Aktualität: 28.12.2024

Anzeigeninhalt:

28.12.2024, eMARK Marketing GmbH
Berlin (DE)
Vermieter (m/w/d) in Berlin City West
Aufgaben:
  • Beobachten des Marktes des Segments Apartment und Erarbeiten konkreter Vorschläge für eine erfolgreiche Vermarktung
  • Recherchieren relevanter Marktinformationen für die Akquise von Neukund:innen sowie Führen von Vertragsverhandlungen mit Key Account Kund:innen
  • Prüfen von potenziellen Mieter:innen, Vorbereiten und Abschließen von Mietverträgen sowie Anlegen von Verträgen in SAP fortlaufendes Aktualisieren der elektronischen Mieterakten im DMS
  • Bearbeiten von Vertragsänderungen entsprechend der vereinbarten Optionen bzw. Fristen
  • Einnehmen von bargeldlosen Mietzahlungen; Abrechnen und Führen des Kassenbuches und der Kreditanzahlungen
  • Auswerten und Kündigungsvorschlagsliste bei säumigen Mieter:innen; Aanlysieren von Problemen und Vereinbaren von Maßnahmen mit den Mieter:innen; Mitwirken bei der Entscheidung zu fristlosen Kündigungen
Qualifikationen:
  • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise in der Immobilienwirtschaft bzw.
  • eine durch Berufserfahrung erworbene gleichwertige Qualifikation
  • Berufserfahrung in der Vermietung von Wohnimmobilien sowie gute Kenntnisse des Immobilienmarktes inklusive des Mietrechts
  • gutes Verhandlungsgeschick, Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an Engagement gepaart mit einer zuverlässigen, ergebnisorientierten und gewissenhaften Arbeitsweise
  • ausgeprägte Dienstleistungs- und Servicementalität sowie starker Teamgeist
  • gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), weitere Sprachkenntnisse wünschenswert
  • guter Umgang mit den gängigen Microsoft Office-Anwendungen und SAP
Wir bieten:
  • Vergütung nach Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft
  • etablierter krisensicherer Arbeitgeber
  • strukturierter Einarbeitungsplan
  • Work-Life-Balance durch Gleitzeit und 60% Mobilem Arbeiten
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr und Freistellung am 24.12. und 31.12.
  • Deutschlandticket-Job
  • Förderung und Finanzierung von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
  • Budget für Sport- und Gesundheitskurse sowie interne Sportangebote
  • Unterstützung auch in Krisen (z.B. Coaching)

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