d) für Fachdidaktik des Sports - Bes.Gr. W2 NBesO

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Stiftung Universität Hildesheim

Hildesheim (DE)

Informationen zur Anzeige:

Universitätsprofessur (m/w/d) für Fachdidaktik des Sports - Bes.Gr. W2 NBesO

Stiftung Universität Hildesheim

Hildesheim (DE)

Aktualität: 14.03.2025

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14.03.2025, Stiftung Universität Hildesheim

Hildesheim (DE)

Universitätsprofessur (m/w/d) für Fachdidaktik des Sports - Bes.Gr. W2 NBesO

Unternehmen: Stiftung Universität HildesheimArbeitszeitmodell: VollzeitArbeitsort: Hildesheim (DE)Stellenbeschreibung:Universität Hildesheim
Stiftung des öffentlichen Rechts

Stellenausschreibung
Kennziffer 2025/93

Im Institut für Sportwissenschaft des Fachbereichs Erziehungs- und Sozialwissenschaften ist zum 01.04.2026 eine

Universitätsprofessur (m/w/d)

für Fachdidaktik des Sports
(Bes.Gr. W2 NBesO)

zu besetzen.

Das Forschungsprofil der Universität Hildesheim umfasst drei Profilfelder, in denen Wissenschaftler*innen mit sich ergänzenden Forschungsinteressen über Disziplingrenzen hinweg an der Lösung gesellschaftlicher Herausforderungen arbeiten: »Bildung und gesellschaftliche Teilhabe«, »Ästhetische Praxis« und »KI im Alltag«. Die ausgeschriebene Professur ist im Profilfeld »Bildung und gesellschaftliche Teilhabe« angesiedelt und soll zu dessen Stärkung beitragen. Weitere Informationen zu den Profilfeldern finden Sie unter www.uni-hildesheim.de/forschung/forschungsprofil.

Aufgaben:

Es wird eine forschungsstarke Persönlichkeit gesucht, die in Forschung und Lehre die Lehramtsausbildung stärkt und Fragen der empirisch qualitativen und quantitativen Schulsport- und Sportunterrichtsforschung und Schulsport- und Sportunterrichtsentwicklungsforschung bearbeitet (z.B. Lehr-Lernprozesse im Sportunterricht, Umgang mit Diversität, Geschlecht, Vermittlung und Digitalisierung). Zudem soll ein weiterer Fokus in Forschung und Lehre auf außerschulische Handlungsfelder von Sport und Bewegung gerichtet sein, so z.B. auf den (Nachwuchs-)Leistungssport (Trainingsdidaktik), Alterssport, Gesundheitssport, Sport für Menschen mit Beeinträchtigungen.

Eine enge Kooperation mit den Arbeitsbereichen des Instituts wird ebenso erwartet wie die Mitwirkung an der curricularen Profilierung der Studiengänge. Ebenso wird Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung des Instituts erwartet. Der/die Stelleninhaber*in soll eng mit dem Centrum für Lehrerbildung und Bildungsforschung (CeLeB) kooperieren, so z.B. bezüglich der Forschungsschwerpunkte des CeLeB im Bereich der Professions- und Unterrichtsforschung sowie bezüglich Profilfeld 1 »Bildung und gesellschaftliche Teilhabe« des Forschungsprofils der Universität.

Voraussetzungen:

- abgeschlossenes Hochschulstudium im Fach Sport
- besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche einschlägige Promotion im Fach Sport nachgewiesen wird
- Zusätzliche wissenschaftliche Leistungen in der Schulsport- und Sportunterrichtsforschung und/oder Schulsport- und Sportunterrichtsentwicklungsforschung, die in der Regel im Rahmen einer Juniorprofessur oder einer Habilitation oder auch im Rahmen einer Tätigkeit als wissenschaftliche Mitarbeiter*in an einer Hochschule erbracht worden sind.
- Forschungsprofil zum außerschulischen Sport
- durch praktische Erfahrungen bestätigte pädagogisch-didaktische Eignung
- dreijährige schulpraktische oder geeignete pädagogische Erfahrung oder eine den Aufgaben entsprechende Erfahrung in der empirischen Forschung
- Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln

Gewünscht:

- Bereitschaft zur Lehre in den praktischen Sport- und Bewegungsfeldern
- Bereitschaft zur Förderung von Geschlechtersensibilität

Ein Forschungskonzept, das die Bezüge Ihrer künftigen Forschungsaktivitäten zu dem Profilfeld »Bildung und gesellschaftliche Teilhabe« aufzeigt, soll mit der Bewerbung vorgelegt werden.

Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus §§ 25 ff. des Niedersächsischen Hochschulgesetzes (NHG).

Für im Nicht-EU-Ausland erworbene Hochschulabschlüsse ist zur Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen (siehe hierzu www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen (http://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen) ).

Die Universität Hildesheim legt Wert auf Gender- und Diversitykompetenz. Bewerber*innen verfügen über die erforderlichen Sozial- und Führungskompetenzen.

Die Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Sie strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.

Bewerbungen von Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für Fragen steht Ihnen die Dekanin Prof'in Dr. Janna Teltemann unter der Tel.: 05121/883-10722 oder per E-Mail: janna.teltemann@uni-hildesheim.de (https://mailto:janna.teltemann@uni-hildesheim.de) gern zur Verfügung.

Wir freuen uns auf ihre Bewerbung bis zum 30.04.2025 unter der Kennziffer 2025/93

über unser Karriereportal https://bewerbung.uni-hildesheim.de/ (https://bewerbung.uni-hildesheim.de/) .
Inhalt: © Bundesagentur für Arbeit − Referenznummer: 10001-1001242018-S

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