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Telekom Shop Verkäufer Junior 04.01.2025 wu personal GmbH Oberhausen, Rheinland (DE)
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Telekom Shop Verkäufer Junior

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Telekom Shop Verkäufer Junior
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Aktualität: 04.01.2025

Anzeigeninhalt:

04.01.2025, wu personal GmbH
Oberhausen, Rheinland (DE)
Telekom Shop Verkäufer Junior
Über uns:
Unser Kunde ist Europas größter Telekommunikationsanbieter und bietet umfangreiche Lösungen und Dienstleistungen für verschiedene Branchen wie Automobil, Telekommunikation, Finanzen, Handel, Medien, Energie und Fertigung sowie den öffentlichen Sektor und das Gesundheitswesen.
Aufgaben:
  • Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen.
  • Führung von abschlussorientierten Beratungsgesprächen mit Kunden.
  • Verantwortung für die ansprechende Produktpräsentation in den Verkaufsräumen
  • Verkauf der Standardprodukte sowie Leistungen (einschließlich des Kassiervorgangs) und Klärung von Kundenanliegen
  • Bearbeitung von Kundenaufträgen und Gewährung von Kulanzanträgen
  • Unterstützung bei Verkaufsmaßnahmen und eigenverantwortliche Aktualisierung des benötigten Fachwissens
Qualifikationen:
  • Idealerweise eine Ausbildung und/oder Berufserfahrung im Einzelhandel oder Verkauf (z.B. als Verkäufer / Verkäuferin (m/w/d), Fachverkäufer / Fachverkäuferin (m/w/d), Kaufmann / Kauffrau (m/w/d) für Einzelhandel bzw. Einzelhandelskaufmann / frau (m/w/d) etc.) aber auch Quereinsteiger (m/w/d) sind willkommen!
  • Freude am Verkaufen technischer Produkte und Lösungen aus dem Mobilfunkbereich bzw. dem Telekommunikationsumfeld
  • Kenntnisse der Telekom-Produktpalette oder die Bereitschaft diese zu erwerben
  • Ein gepflegtes Erscheinungsbild sowie Verkaufs- und Verhandlungsgeschick
  • Grundkenntnisse in Englisch
Wir bieten:
  • Tarifgebundener Vertrag (GVP)
  • Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung
  • Projektzulage ab dem ersten Einsatztag
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP
  • Vergütung nach Equal-Pay-Modell
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm
  • Langfristige Kundeneinsätze
  • Hohe Übernahmequote beim Kunden

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