Teilhabemanager*in (Sozialdienst) + Abwesenheitsvertreter*in der Einrichtungsleitung (m/w/d)

Beratung, Unterstützung und Begleitung von psychisch kranken Menschen zur selbstbestimmten und eigenständigen Bewältigung des Alltags, Fallführung, Organisation und Anleitung von Assistenzleistungen, z.B. Unterstützung und Begleitung bei administrativen Angelegenheiten, bei Alltagserledigungen, zur Teilhabe am gemeinschaftlichen und kulturellen Leben, bei der Strukturierung des Tages und bei der Wahrnehmung sozialer Kontakte, zum Erwerb und Erhalt praktischer Kenntnisse und Fähigkeiten, zur Förderung der Verständigung und Mobilität, Krisenintervention, Bedarfsermittlung, Hilfeplanung, Erledigung der mit der Arbeit verbundenen administrativen Aufgaben einschließlich Dokumentation, Mitwirkung an der Hausorganisation, Teilnahme an Arbeitsgruppen und Mitwirkung an der (Weiter-) Entwicklung der Einrichtung, enge Zusammenarbeit mit anderen Einrichtungen und Diensten, Institutionen, Behörden und gesetzlichen Betreuer*innen, Übernahme von Früh- und Spätdiensten, Wochenend- und Feiertagsdiensten und telefonischer Rufbereitschaft. Zusätzlich zu den bestehenden Aufgaben im Teilhabemanagement Übernahme folgender Aufgaben im Abwesenheitsfall bei Urlaub oder Krankheit der Einrichtungsleitung: Organisation des Tagesgeschäfts in enger Abstimmung mit der Einrichtungsleitung bzw. Bereichsleitung, Erstellung der Dienstpläne für die Mitarbeiterinnen, Koordination und Organisation von notwendigen Vertretungsregelungen der Mitarbeiterinnen, Bearbeitung von Frist- und Terminangelegenheiten wie Rechnungen, Abstimmungen mit dem Kostenträger, Belegungssteuerung, Erstellung von monatlichen Auswertungen und Statistiken, Teilnahme an Leitungsrunden, Arbeitsgruppen und relevanten Gremien, Mitarbeit bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Angebote und Leistungen sowie Mitwirkung an Sonderaufgaben und Projekten auf Anforderung.