Technischer Manager - Virtuelle Systeme (m/w/d)
20.03.2025
Rheinmetall AG
Bremen (DE)
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Technischer Manager - Virtuelle Systeme (m/w/d)
Rheinmetall AG
Bremen (DE)
Aktualität: 20.03.2025
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20.03.2025, Rheinmetall AG
Bremen (DE)
Technischer Manager - Virtuelle Systeme (m/w/d)
Unternehmen: Rheinmetall AGArbeitszeitmodell: VollzeitArbeitsort: Bremen (DE)Stellenbeschreibung:Als Technischer Manager für virtuelle Systeme (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die erfolgreiche Entwicklung der Software für unsere virtuellen Systeme im Bereich der Militärtechnologie. Sie arbeiten an Großprojekten im Bereich Fahrzeug-, Marine- oder Flugsimulation.In ihrer Position übernehmen sie das technische Management im Rahmen der Angebotsbearbeitung und Systementwicklung sowie die fachliche Führung des technischen Entwicklungsteams, mit bis zu 30 Entwicklern, in einem agilen Umfeld unter Einsatz innovativer und moderner Technologien.
Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen:
- Verantwortung für das Softwaremanagement von Entwicklungsprojekten
- Vertretung des Software-Projekts gegenüber internen wie auch externen Stakeholdern
- Konzeptentwicklung, Qualitätsmanagemen sowie die Analyse von Anforderungen
- Fehlererkennung und -auswertung sowie Integration der Software ins Gesamtsystem
- Verhandlung tecnischer Inhalte mit Kunden, Partnern und Lieferanten
- Umsetzung des technischen Risikomanagements
- Abgeschlossenes technisches Studium in Informatik oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer technischen Abteilung
- Erfahrung in der technischen Leitung von Projekten
- Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
- Weltweite Reisebereitschaft
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Mobiles Arbeiten
- Jobticket und Bike-Leasing
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.
Inhalt: © Bundesagentur für Arbeit − Referenznummer: 15939-BB-630471-7878-4132-S
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