Technischer Koordinator Apparatebau (m/w/d) mit Schwerpunkt Schweißtechnik / Junior Teamleiter
01.03.2025
BORSIG Process Heat Ex.GmbH
Gladbeck (DE)
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Technischer Koordinator Apparatebau (m/w/d) mit Schwerpunkt Schweißtechnik / Junior Teamleiter
BORSIG Process Heat Ex.GmbH
Gladbeck (DE)
Aktualität: 01.03.2025
Anzeigeninhalt:
01.03.2025, BORSIG Process Heat Ex.GmbH
Gladbeck (DE)
Technischer Koordinator Apparatebau (m/w/d) mit Schwerpunkt Schweißtechnik / Junior Teamleiter
Unternehmen: BORSIG Process Heat Ex.GmbHArbeitszeitmodell: VollzeitArbeitsort: Gladbeck (DE)Stellenbeschreibung:DEINE AUFGABEN- Anleitung und Führung von Arbeitsgruppen
- Koordination und Mitarbeit bei der Fertigung von Apparaten und Rohrleitungen
- Unterstützung der Fertigungsleitung
- Organisation von Arbeitsabläufen, Überwachung von Terminen
- Behebung von Störungen, Reparatur und Austausch von Bauteilen
- Exaktes Arbeiten nach Vorgabe von Zeichnungen
DEIN PROFIL
- Abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich als Industriemechaniker oder vergleichbare technische Qualifikationen, vorzugsweise im Apparatebau
- Weiterbildung als Meister oder Techniker
- Weiterbildung zum Schweißfachmann oder Schweißtechniker
- Wünschenswert ist der Besitz eines Stapler- und Kranscheins
- Berufserfahrung im Zeichnungslesen, Vorrichten und Metallarbeiten sowie Brennschneiden, Schleifarbeiten, Bohren und Sägen
- Anzeichnen und Zusammenbau von Apparaten
- Selbstständige, belastbare, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise
- Grundkenntnisse in Englisch
- Besitz des Führerscheins der Klasse B
UNSER ANGEBOT
- Ein unbefristeter Arbeitsplatz in einer sicheren und zukunftsorientierten Branche
- Werteorientierte, nachhaltige Unternehmenskultur mit starkem Teamzusammenhalt
- Ein attraktives Vergütungspaket (Urlaubsgeld und Sonderzahlungen)
- Zuschuss zur Altersvorsorge und Vermögensbildung
- Gesundheitsmanagement
- Angebot über eine kostenlose umfangreiche Zusatzkrankenversicherung für gesetzlich Versicherte
- Betriebliche Gruppenunfallversicherung, Versicherungsschutz auf berufliche und private Unfälle
- 39-Stunden-Woche (Vollzeit)
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Urlaub
- Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Eine umfassende, individuelle Einarbeitung an einem modernen Arbeitsplatz und Möglichkeiten einer kontinuierlichen Weiterentwicklung und -bildung
- Kostenfreier Parkplatz
- Firmenevents (Weihnachtsfeiern, Firmenläufe, etc.)
Inhalt: © Bundesagentur für Arbeit − Referenznummer: 10001-1001197591-S
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