Technischer Einkäufer (m/w/d)
17.12.2024
Schmieder GmbH Unternehmensberatung
Ravensburg, Württemberg (DE)
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Schmieder GmbH Unternehmensberatung
Ravensburg, Württemberg (DE)
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Technischer Einkäufer (m/w/d)
Schmieder GmbH Unternehmensberatung
Ravensburg, Württemberg (DE)
Aktualität: 17.12.2024
Anzeigeninhalt:
17.12.2024, Schmieder GmbH Unternehmensberatung
Ravensburg, Württemberg (DE)
Technischer Einkäufer (m/w/d)
Über uns:
Schmieder ist seit über 30 Jahren der regionale Spezialist in der Direktvermittlung von kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräften. Nur eine Bewerbung reicht, um von unserem großen Netzwerk zu profitieren. Wir begleiten Sie 100 % kostenfrei auf dem Weg zu Ihrem Traumjob in der Region Bodensee-Oberschwaben.
Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Durchführung von Beschaffungsprozessen für technische Komponenten
- Lieferantenauswahl, -bewertung und -entwicklung sowie Verhandlungen über Preise, Lieferzeiten und Konditionen
- Regelmäßige Durchführung von Analysen zum aktuellen und relevanten Beschaffungsmarkt
- Überwachung von Lieferterminen und Sicherstellung der Materialverfügbarkeit
- Unterstützung bei der Optimierung von Beschaffungsstrategien und Prozessen sowie Risikomanagement
- Eingabe und Aktualisierung der Bestelldaten im System und Erstellung von Auftragsbestätigungen
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung bzw. ein betriebswirtschaftliches oder technisches Studium
- Berufserfahrung als Einkäufer (m/w/d) / Strategischer Einkäufer (m/w/d) / operativer Einkäufer (m/w/d) technischer Einkäufer (m/w/d) oder einer ähnlichen Position von Vorteil, auch Quereinstieg möglich
- Fundierte Kenntnisse im Beschaffungs- und Liefermanagement
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Gewinnbringendes überzeugendes Auftreten, gutes Durchsetzungsvermögen und ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
- Strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative, sowie hohes Maß an Teamfähigkeit
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Sicherer Arbeitsplatz und direkte Festanstellung in einem modernen und wachstumsorientierten Unternehmen
- 30 Urlaubstage zur optimalen Erholung
- Flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitregelung zur Vereinbarung von Beruf und Privatleben
- Betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flache Hierarchien für schnelle Entscheidungsfindungen und eigenen Gestaltungsspielraum
- Regelmäßige Team-Events stärken den kollegialen Zusammenhalt
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