Technische­­/­­r Leiter/in (m/w/d)

1. Technische Führung: O Leitung des technischen Teams und Sicherstellung eines reibungslosen Arbeitsablaufs. O Entwicklung und Implementierung von technischen Strategien, um die Geschäftsziele zu unterstützen. 2. Qualitätskontrolle: O Überwachung der Qualität aller technischen Prozesse und Produkte. O Implementierung von Qualitätskontrollmaßnahmen, um höchste Standards zu Gewährleisten. 3. Technologische Innovation: O Kontakt zu Herstellern, um neue Produkte und Dienstleistungen früh zu Identifizieren O Einführung neuer Technologien, um die Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit zu Steigern. O Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Prozessen 4. Mitarbeiterentwicklung: O Förderung der beruflichen Entwicklung des technischen Teams. O Durchführung von Schulungen und Weiterbildungen, um die technischen Fähigkeiten und Kenntnisse zu verbessern. O Unterstützung der Vertriebsmitarbeiter vor Ort 5. Kommunikation: O Effektive Kommunikation mit anderen Abteilungen, um die technischen Anforderungen zu verstehen und zu erfüllen. O Berichterstattung an die Geschäftsführung über Fortschritt und Leistung.