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Techniker (m/w/d) Verkehrswesen 17.12.2024 GS Company Cottbus GmbH & Co. KG Cottbus (DE)
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Techniker (m/w/d) Verkehrswesen

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Techniker (m/w/d) Verkehrswesen
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Aktualität: 17.12.2024

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17.12.2024, GS Company Cottbus GmbH & Co. KG
Cottbus (DE)
Techniker (m/w/d) Verkehrswesen
Über uns:
Die SPREE-NEISSE-COTTBUSVERKEHR GmbH, eine 100%ige Tochtergesellschaft der Cottbusverkehr GmbH, wird ab dem 1. Januar 2025 den ÖPNV im Linienbündel OST des Landkreises Spree-Neiße ausführen. Neben der Aufrechterhaltung des öffentlichen Linienbusverkehrs im östlichen Landkreis von Guben/Gubin bis nach Schwarze Pumpe und sogar ins sächsische Hoyerswerda ist auch die Einbindung der Stadt Cottbus und ihrer umliegenden Gemeinden als Ziel definiert. Hierfür möchten wir künftig die Mobilitätssynergien zwischen Mutter- und Tochtergesellschaft gemeinschaftlich zum Vorteil aller Fahrgäste nutzen. Wir legen großen Wert auf umweltfreundliche Mobilitätslösungen und innovative Technologien. Mit unserem engagierten Team bieten wir erstklassigen Service und höchste Qualität. Die anfangs eingesetzte Dieselbusflotte wird schrittweise durch eigene moderne Wasserstoffbusse ersetzt werden. Und auch eingesetzte Nachauftragnehmer aus der Region werden zur Verbesserung unseres Service ihren Beitrag leisten.
Aufgaben:
  • Planung des Verkehrsangebots unter Berücksichtigung der bestehenden Verkehrsverträge
  • Erstellung effizienter Fahrpläne sowie Umlauf- und Dienstpläne mit moderner Planungssoftware
  • Vorbereitung verkehrstechnischer Bauvorhaben, auch in Zusammenarbeit mit Behörden und Bauherren
  • Steuerung und Datenversorgung von Systemen zur ÖPNV-Beschleunigung
  • Statistische Auswertung und Abrechnung von Verkehrsdienstleistungen
Qualifikationen:
  • abgeschlossenes Studium im Bereich Verkehrswirtschaft, Geografie, Stadtentwicklung oder vergleichbar mit starken Bezug zum ÖPNV
  • umfassende Kenntnisse im Bereich Verkehrswesen
  • praktische Erfahrung mit ÖPNV-spezifischen Softwareanwendungen
Weitere Informationen:
Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

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