d) mit Homeoffice

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NORDkind Recruiting GmbH

Bremen (DE)

Informationen zur Anzeige:

Techniker Leitstelle (m/w/d) mit Homeoffice

NORDkind Recruiting GmbH

Bremen (DE)

Aktualität: 20.12.2024

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20.12.2024, NORDkind Recruiting GmbH

Bremen (DE)

Techniker Leitstelle (m/w/d) mit Homeoffice

Aufgaben:

Du koordinierst den Betrieb von Windenergie-Anlagen aus der Zentrale in Bremen und kontrollierst alle Anlagendaten, die dort aus der ganzen Welt auflaufen - rund um die Uhr
Dabei kümmerst du dich um geplante Wartungsarbeiten, analysierst Störungsmeldungen und pflegst das Ticketsystem
Als First-Level-Support kommunizierst du per Mail und Telefon mit Herstellern aus Deutschland und Technikern weltweit
Du hast in der Leitwarte den Überblick und löst vielfältige Probleme (Auslastungen, Sturmschäden, Zugangsbeschränkungen z.B. durch Sanddünen, Alarmmeldungen etc.)

Qualifikationen:

Du hast den Außendienst satt und willst lieber zentral an einem Ort mit Home Office Anteil arbeiten? In der Wartung und Instandhaltung begeisterst du dich vor allem für die Detektivarbeit? Du willst Abwechslung im Alltag und ein kollegiales, sicheres Arbeitsumfeld? Dann wartet hier deine neue Jobheimat!
Du hast technisches Verständnis im Bereich Elektronik und / oder Praxis mit (Wind-) Anlagen, idealerweise mit Schaltbefähigung bis 36 kV (diese wird aber auch nachgeschult)
Der Umgang mit MS Office fällt dir leicht; du tauscht gerne deine Werkzeuge aus dem Außendienst / der Montage gegen Maus und Tastatur
Du sprichst Deutsch fließend und kannst dich auf Englisch mit Techniker *innen verständigen
Auch wenn du das Wissen für die Leitzentrale geschult bekommst: bei neuen Störungen denkst du mit und findest gemeinsam im Team schnelle Lösungen

Wir bieten:

Mehr als 30 Tage Urlaub, 40% Home Office (mobiles Arbeiten) und Firmenfitness, Fahrradleasing sowie ein eingespieltes und motiviertes Team von 17 Mitarbeiter*innen
1. - 48.000 Euro pa. zzgl. Zulagen für den Schichtdienst: Früh-, Spät- und Nachtschicht sowie Arbeit am Wochenende und an Feiertagen - max. 1 Wochenende bzw. 1 Nachtschicht pro Monat; Feiertage werden jährlich im Team getauscht
Ein vertrautes und offenes Miteinander auf Augenhöhe, das Team tauscht die Schichten selbstständig untereinander und unterstützt sich gegenseitig - hier steht der Mensch im Fokus
Erprobtes Einarbeiten mit Mentor *in und hauseigenen Schulungen, regelmäßige Feedbackrunden, Events uvm.

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