Teamleiter Softwareentwicklung - Fokus Projektmanagement (m/w/d)

Dein Team entwickelt die innovativste HR Lösung im Microsoft Ecosystem weltweit. Dies tust du mit einem bunten Team von Softwareentwicklern - Leute aus Unterfranken bis Kasachstan. Der komplette Prozess ist dein Baby - von der Entwicklung über die Qualitätskontrolle bis hin zur Dokumentation und Support. - Wie läuft es konkret ab? Der Entwicklungsprozess beginnt alle 3 Monate mit einem neuen Rollup-Update. Welche Module wir als nächstes verbessern steht auf der Roadmap. - Die neuen Features bespricht dein Team mit dem Produktmanagement. Der Prozess ist etabliert. Trotzdem hast du ihn im Auge. - Die Organisation des Tagesgeschäfts ist natürlich agil. Hier bringst du bitte deine Erfahrung mit ein. - Ihr seht euch täglich im Büro, denn wir finden die direkte Kommunikation wichtig - die Gespräche in der Küche, das Mal-eben-über-den-Flur-Rufen. Außerdem macht das mehr Spaß. Finden wir zumindest. - Projektabgabestress gibt es bei uns zum Glück nicht. Bei uns steht die Qualität im Vordergrund. - Wir sind oft in technologischem Neuland unterwegs, probieren Wege aus, die sonst noch keiner gegangen ist. Klar kann das dann auch mal schiefgehen. Aber nur so können wir Exzellenz entwickeln. - Monatlich stimmst du dich mehrmals mit den Microsoft-Kollegen im Headquarter online ab und etwa zweimal im Jahr fliegst du rüber. - Dein Team kümmert sich um den 3rd Level Support. Produktfehler werden also direkt an das Team gemeldet und zum nächsten Update werden sie behoben. - Kommen wir zu den Mitarbeitern. Das ist uns sehr wichtig! Du achtest darauf, dass deine Mitarbeiter Freude und Sinn in Ihrer Tätigkeiten finden. Alle vier Wochen setzt du dich mit jedem einzelnen zusammen und ihr besprecht, wie es damit steht. - Wir stellen regelmäßig neue Developer ein und auch da ist dein Input wichtig; denn du weißt, welche Expertise wir akut brauchen und wer ins Team passt. - Damit ist das Thema dann rund.