Teamleiter (m/w/d) Komponentenmontage
29.12.2024
headwaypersonal gmbh
Dresden (DE)
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Teamleiter (m/w/d) Komponentenmontage
headwaypersonal gmbh
Dresden (DE)
Aktualität: 29.12.2024
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29.12.2024, headwaypersonal gmbh
Dresden (DE)
Teamleiter (m/w/d) Komponentenmontage
Über uns:
Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung oder sozialem/religiösem Hintergrund.
Als Personaldienstleister ist HEADWAY ein wichtiges Bindeglied zwischen Bewerbern und Unternehmen. Unser Anliegen ist es, Ihnen neue Perspektiven zu eröffnen und den für Sie passenden Job zu finden. Bewerben Sie sich und wir begleiten Sie in Ihre berufliche Zukunft!
Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams zur Montage, Prüfung und Abnahme von Schlüsselkomponenten
- Entwicklung der team- und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit Engineering, Einkauf und Inbetriebnahme
- Weiterentwicklung der qualitativen, wirtschaftlichen und innovativen Arbeitsweise des Teams
- Unterstützung und Durchführung der laufenden Team- und Mitarbeiterentwicklung entsprechend interner und externer Anforderungen
- Verantwortung für Arbeitsschutz, Ordnung und Sauberkeit
- Mitwirkung bei Strategieableitung und operativer Umsetzung
- Impulsgeber, Gestalter und Umsetzer moderner, durchgängiger Prozesse und Strukturen gemeinsam mit Mitarbeitern
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit anderen Teamleitern.
Qualifikationen:
- Industriemeister oder Techniker der Fachrichtung Metalltechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Langjährige Berufserfahrung in einem produktionsrelevanten Bereich
- Fähigkeit zur direkten Führung von Mitarbeitern und Teams auf kooperative und motivierende Weise
- Fähigkeit, innovative Ideen für ein stabiles Produktionsumfeld zu entwickeln
- Sehr gutes analytisches Denkvermögen und ausgeprägter Wille zur Optimierung
- Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen, bevorzugt SAP-Modul PP
- gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Sport und Gesundheitsangebote
- Preiswertes Betriebsrestaurant
- Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
- Gute Verkehrsanbindung
- Bis zu 32 Tage Urlaub
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