Teamleiter Instandhaltung (m/w/d)

Führung und Verantwortung: Leitung und Koordination mehrerer Instandhaltungsteams mit 30 bis 60 Mitarbeitenden, sowohl fachlich als auch disziplinarisch. - Planung und Motivation: Verantwortung für die Ressourcen- und Schichtplanung sowie Sicherstellung einer hohen Mitarbeitermotivation. - Personalentwicklung: Durchführung von Personal- und Entwicklungsgesprächen sowie Organisation von Schulungen und Unterweisungen für Ihre Teammitglieder. - Fachliche Anleitung: Anleitung und Unterstützung bei der Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsaufgaben. - Technische Analyse: Durchführung von Schwachstellenanalysen mittels bewährter Methoden, um die technische Verfügbarkeit der Anlagen zu maximieren und Stillstände zu vermeiden. - Instandhaltungsmanagement: Organisation, Durchführung und Dokumentation von Instandhaltungsaufträgen unter Nutzung der verfügbaren Systeme, um Störungen nachhaltig zu beheben. - Prozessoptimierung: Mitarbeit an kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP) und Verantwortung für das Erreichen der Abteilungsziele. - Sicherheitsstandards: Sicherstellung der Einhaltung der 5S-Methoden sowie aller relevanten Sicherheitsstandards. - Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit anderen Abteilungen und Schnittstellen zur Optimierung der Betriebsabläufe.