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Teamleiter*in Instandhaltung 20.11.2024 Clariant Produkte (Deutschland) GmbH Heufeld
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Teamleiter*in Instandhaltung
Heufeld
Aktualität: 20.11.2024

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20.11.2024, Clariant Produkte (Deutschland) GmbH
Heufeld
Teamleiter*in Instandhaltung
Aufgaben:
Operative Verantwortung für die Instandhaltung und Wartung des technischen Equipments aller Funktionsbereiche mit dem Ziel einer hohen Anlagenverfügbarkeit. Führen, Entwicklung und Motivation des Instandhaltungs-Teams der Elektrik und Mechanik. Planung & Koordinierung aller internen Instandhaltungs- und Wartungsmaßnahmen. Steuerung der Ressourcen- und Personaleinsatzplanung. Enge Abstimmung im technischen Tagesgeschäft mit den Organisationseinheiten wie Produktion, Logistik, Facility Management und Technik. Erfassung und Analyse von Instandhaltungskennzahlen und Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung. Mitwirkung bei Investitions- und Instandhaltungsprojekten. Standardisierung und Optimierung der Instandhaltungsprozesse und Überwachung des Instandhaltungsbudgets; Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Instandhaltungsstrategie. Erstellung und Unterweisung von Betriebs- und Arbeitsanweisungen sowie sonstigen Dokumenten wie z. B. die technische Dokumentation der Instandhaltungsmaßnahmen und Berichtswesen. Sicherstellung der ordnungsgemäßen und rechtzeitigen Durchführung von vorgeschriebenen Prüfungen an technischen Einrichtungen. Durchführung von Unterweisungen, Sicherheitsschulungen und Gefährdungsbeurteilungen. Koordination von Fremdfirmen sowie projektbezogenen Mitarbeitern. Umsetzung und Einhaltung aller gesetzlichen, behördlichen sowie konzerninternen Regelungen und Richtlinien hinsichtlich Anlagensicherheit, Arbeitssicherheit, Umweltschutz und Energieeffizienz.
Qualifikationen:
Maschinenbauingenieur*in, Ingenieurstudium Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik oder vergleichbarer Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung von Maschinen-, Apparate- und Anlagentechnik. Kenntnisse in der Anwendung und Umsetzung von technischen Regelwerken. Hohe soziale Kompetenz und Erfahrung in der Führung von Teams. Kundenorientiertes Arbeiten und Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten. Offene und kommunikative Persönlichkeit, hohes Durchsetzungsvermögen, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise. Wirtschaftliches und analytisches Denken und Problemlösungskompetenz. Gute Kenntnisse in der Anwendung von SAP-PM, Personaleinsatzplanung (PEP), Prozessinformationssystemen (PI) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

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