Team Lead HR Operations (m/w/d)
05.03.2025
Bank-Verlag GmbH
Köln (DE)
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Team Lead HR Operations (m/w/d)
Bank-Verlag GmbH
Köln (DE)
Aktualität: 05.03.2025
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05.03.2025, Bank-Verlag GmbH
Köln (DE)
Team Lead HR Operations (m/w/d)
Unternehmen: Bank-Verlag GmbHArbeitszeitmodell: VollzeitArbeitsort: Köln (DE)Stellenbeschreibung:Über den Bank-VerlagWir sind das Service-Unternehmen der privaten Banken. Der Bank-Verlag unterstützt als Tochter des Bundesverbands deutscher Banken Kunden in allen Bereichen der IT-Security, des Electronic Bankings sowie des bargeldlosen Zahlungsverkehrs. Wir bieten Lösungen für die Umsetzung regulatorischer Anforderungen und sind ein etablierter Anbieter von Fachtagungen und -seminaren für den Finanzsektor.
Als Team Lead (m/w/d) HR Operations leitest du ein engagiertes Team und treibst die Optimierung von HR-Prozessen sowie arbeitsrechtlichen Themen voran. Werde Teil unseres dynamischen Unternehmens und setze innovative Impulse in einer verantwortungsvollen Führungsrolle!
Wir suchen ab sofort in Vollzeit eine:n Team Lead HR Operations (m/w/d) in Köln.
Was dich erwartet
- Leitung und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Teams, das das operative Employee-Life-Cycle-Management verantwortet
- Gestaltung, Optimierung sowie Implementierung relevanter HR-Operations-Prozesse und Regelungen sowie von Betriebsvereinbarungen
- Beratung und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Entwicklung entsprechender Konzepte
- Mitarbeit im Aufbau eines effizienten HR-Controllings
Wie du uns überzeugst
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Recht, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und BetrVG
- Langjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und erste Führungserfahrung
- Analytisches Denkvermögen sowie Erfahrung im Reporting und Controlling
- Lösungsorientierte Arbeitsweise, Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen, Kommunikationsstärke und Teamgeist
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Was wir dir bieten
Teamwork
- Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Team-Events (Sommerfest, Meet & Eat, B2Run, Weihnachtsfeier und Weitere)
- Engagiertes und offenes Team mit kurzen Abstimmungswegen
Work-Life-Balance
- Offener, ergonomischer Arbeitsplatz mit kreativen Workspaces
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- 30 Urlaubstage und 3,5 freie Brauchtumstage
- 39-Stunden-Woche
Zusatzleistungen
- Bezuschusstes und ausgewogenes Essen mit einem Fokus auf Nachhaltigkeit
- Kostenloses Deutschlandticket
- Kooperation mit Urban Sports Club
- Grippeschutzimpfung
- Corporate Benefits
- Bike Leasing
- Krankenzusatzversicherung
Inhalt: © Bundesagentur für Arbeit − Referenznummer: 10001-1001206338-S
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