Strategischer Einkäufer (m/w/d)
14.03.2025
Rheinmetall AG
Bremen (DE)
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Strategischer Einkäufer (m/w/d)
Rheinmetall AG
Bremen (DE)
Aktualität: 14.03.2025
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14.03.2025, Rheinmetall AG
Bremen (DE)
Strategischer Einkäufer (m/w/d)
Unternehmen: Rheinmetall AGArbeitsort: Bremen (DE)Stellenbeschreibung:WOFÜR WIR SIE SUCHENAls strategischer Einkäufer (m/w/d) sind Sie zuständig für die Auswahl der Lieferanten und das Führen weltweiter Vertragsverhandlungen in Abstimmung mit den Schnittstellenpartnern. Sie verwalten Ihre zugeteilten Warengruppen und optimieren diese kontinuierlich. Durch Bedarfsanalysen und Forecasts entwickeln Sie Einkaufsstrategien und setzen diese erfolgreich um.
Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen:
- Unterstützung bei der Durchsetzung von Claims und Einleitung von Kompensationsmaßnahmen
- Spezifische Anpassung moderner Verhandlungs-Konzepte (ANCs) und Anwendungen
- Suche, Entwicklung und Management strategisch relevanter Lieferanten sowie Durchführung von Prozessverbesserungen in der Zusammenarbeit
- Anwendung von Kostenoptimierungsmethoden (z.B. Kosten-Struktur-, MLPP- oder LPP-Analysen)
- Erstellung weltweiter Marktprognosen, Trend- und Beschaffungsmarktanalysen
- Durchführung von Ausschreibungen und Angebotsvergleichen unter "Total Cost of Ownership"-Aspekten
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Wirtschaftwissenschaften, Einkauf, Supply-Chain-Management oder Logistik) mit erster Berufserfahrung in dem Fachgebiet
- Gute EDV-Kenntnisse (SAP, MS Office)
- Fachwissen im Vertragsrecht (BGB, HGB)
- Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
- Weltweite Reisebereitschaft
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Mobiles Arbeiten
- Jobticket und Bike-Leasing
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
Inhalt: © Bundesagentur für Arbeit − Referenznummer: 15939-BB-630431-7878-2290-S
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