Strategischer Einkäufer (m/w/d)
14.12.2024
Rheinmetall AG
Bremen (DE)
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Strategischer Einkäufer (m/w/d)
Rheinmetall AG
Bremen (DE)
Aktualität: 14.12.2024
Anzeigeninhalt:
14.12.2024, Rheinmetall AG
Bremen (DE)
Strategischer Einkäufer (m/w/d)
Aufgaben:
- Als strategischer Einkäufer (m/w/d) sind Sie zuständig für die Auswahl der Lieferanten und das Führen weltweiter Vertragsverhandlungen in Abstimmung mit den Schnittstellenpartnern. Sie verwalten Ihre zugeteilten Warengruppen und optimieren diese kontinuierlich. Durch Bedarfsanalysen und Forecasts entwickeln Sie Einkaufsstrategien und setzen diese erfolgreich um.
- Unterstützung bei der Durchsetzung von Claims und Einleitung von Kompensationsmaßnahmen
- Spezifische Anpassung moderner Verhandlungs-Konzepte (ANCs) und Anwendung
- Suche, Entwicklung und Management strategisch relevanter Lieferanten sowie Durchführung von Prozessverbesserungen in der Zusammenarbeit
- Anwendung von Kostenoptimierungsmethoden (z.B. Kosten-Struktur-, MLPP- oder LPP-Analysen)
- Erstellung weltweiter Marktprognosen, Trend- und Beschaffungsmarktanalysen
- Durchführung von Ausschreibungen und Angebotsvergleichen unter "Total Cost of Ownership"-Aspekten
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit erster Berufserfahrung in dem Fachgebiet
- Gute EDV-Kenntnisse (SAP, MS Office) und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Fachwissen im Vertragsrecht (BGB, HGB)
- Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
- Weltweite Reisebereitschaft
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Mobiles Arbeiten
- Jobticket und Bike-Leasing
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
Standorte