Stellvertretende*r Geschäftsführer*in (m/w/d)
19.03.2025
Bernhard-Heising-Haus gGmbH
Herford (DE)
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Herford (DE)
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Stellvertretende*r Geschäftsführer*in (m/w/d)
Bernhard-Heising-Haus gGmbH
Herford (DE)
Aktualität: 19.03.2025
Anzeigeninhalt:
19.03.2025, Bernhard-Heising-Haus gGmbH
Herford (DE)
Stellvertretende*r Geschäftsführer*in (m/w/d)
Unternehmen: Bernhard-Heising-Haus gGmbHArbeitszeitmodell: Teilzeit - VormittagArbeitsort: Herford (DE)Stellenbeschreibung:Das Bernhard Heising Haus ist eine sozialpädagogische Einrichtung für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene. Wir sind eine Einrichtung mit einer langen Tradition seit 1852. Gesellschafterin ist die Stiftung Haus Bethlehem.Die Tätigkeit ist zwischen dem Bernhard Heising Haus und der Gesellschafterin Stiftung Haus Bethlehem aufgeteilt.
Ihre Aufgaben
Sie sind eine qualifizierte Unterstützung und Vertretung der Geschäftsführerin in allen operativen und strategischen
Aufgaben der beiden Unternehmen. Als Teil der Einrichtungsleitung des Bernhard Heising Hauses übernehmen Sie
gemeinsame Führungsverantwortung und entwickeln das Unternehmen verantwortlich weiter. Daneben sind Sie operativ
für einige Bereiche verantwortlich zuständig, unter anderem für Haustechnik und Gebäudemanagement. Außerdem:
▪ Unterstützung bei den Jahresabschlussarbeiten und bei Erstellung des Wirtschaftsplans
▪ Erstellung von unterjährigen Ergebnisrechnungen
▪ Mitarbeit bei der Vor- und Nachbereitung der Budgetverhandlungen
▪ Durchführung und Weiterentwicklung des Personalkostencontrollings
▪ Schnittstelle zur externen Personalverwaltung
▪ Mitarbeit im Qualitätsmanagement (Zertifizierung nach DIN ISO 9001:2015)
Sie bringen mit
▪ abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder vergleichbar qualifizierendes Studium, wünschenswert mit Schwerpunkt Sozialwesen
▪ sehr gute EDV Kenntnisse
▪ Verantwortungsbewusstsein, Engagement,
Teamfähigkeit und eine christliche Grundhaltung
▪ erste Berufserfahrung in einer Führungsposition
▪ wünschenswert sind Erfahrungen in Haustechnik und Bauwesen
Wir bieten Ihnen
▪ ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
▪ tarifliche Vergütung nach AVR Caritas Anlage 2
▪ eine interessante Führungsposition mit Entwicklungspotenzial und hohem Gestaltungsspielraum
▪ ein engagiertes Team und ein kollegiales Arbeitsklima
▪ gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice
Inhalt: © Bundesagentur für Arbeit − Referenznummer: 10001-1001257702-S
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