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Stellvertretende pflegerische Leitung für die kardiologische Station (w/m/d)
Coesfeld
Aktualität: 14.12.2024
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14.12.2024, Christophorus-Kliniken GmbH
Coesfeld
Stellvertretende pflegerische Leitung für die kardiologische Station (w/m/d)
Über uns:
Wir sind das »Team Heartbeat«. Uns zeichnet unsere Motivation, Aufgeschlossenheit und unsere Leidenschaft für die Kardiologie aus. Bei uns erwarten Sie ein abwechslungsreicher Berufsalltag, spannende, abteilungsübergreifende Projekte und die Möglichkeit, eigene Ideen aktiv und kreativ einzubringen. Wir unterstützen Sie gerne bei Ihrem Einstieg in eine Führungsposition. Die Christophorus Kliniken GmbH sind ein modernes und leistungsfähiges Schwerpunktkrankenhaus im Münsterland an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln mit insgesamt 620 Planbetten. In 15 Fachabteilungen versorgen unsere rund 2.300 hoch engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich etwa 60.000 Patienten stationär und ambulant. Zur übergeordneten Christophorus Trägergesellschaft mit rund 3.400 Mitarbeitenden gehören weiterhin eine Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, drei Altenpflegeeinrichtungen sowie ein ambulanter Pflegedienst. Die Christophorus Kliniken sind akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Es handelt sich um eine Vollzeit/Teilzeitstelle mit einem Beschäftigungsumfang von mind. 30 Std. pro Woche.
3 Standorte · 15 Fachabteilungen · 620 Betten · 2.200 Mitarbeiter:innen · jährlich 60.000 Patient:innen stationär und ambulant
Aufgaben:
- Vertretung der pflegerischen Leitung
- Überprüfung und Einhaltung von Sicherheitsvorschriften, Hygienerichtlinien, sowie der im Haus geltenden Standards
- Zielorientierte und motivierende Mitarbeiterführung
- Anregung, Koordination und Umsetzung abteilungsbezogener Projekte
- Mitwirken bei qualitätssichernden Maßnahmen
- Erhebung von Fort- und Weiterbildungsbedarfen
- Analyse, Weiterentwicklung und Evaluation der medizinisch-pflegerischen, organisatorischen und administrativen Prozesse, Aufgabenverteilungen und Ergebnisse
- Sicherstellung der bedarfsgerechten Schulung und Anleitung von neuen Mitarbeitenden und Auszubildenden
- Sicherstellung der bestmöglichen Versorgung der Patient:innen
- Koordination, Steuerung und Überwachung des Personaleinsatzes
- Aktive und kooperative Zusammenarbeit im interprofessionellen Team
- Etablierung von Teamentwicklungsmaßnahmen
Qualifikationen:
- Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege
Wir bieten:
- Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen
- BGM-Angebote, ...
- Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben - seit 2001 »audit berufundfamilie« zertifiziert, z.B.
- U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm,
- Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (5,6% vom Bruttoverdienst zahlen wir zusätzlich in die persönliche Altersvorsorge: Bei bspw. 3.000 Euro brutto sind das über 2.000 Euro im Jahr on top!)
- Einarbeitung unter fachlicher Leitung
- Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit,
- Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit
- Wertschätzende Führungskultur
- Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...)
- Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
Unser Kontakt:
Melanie Schepers Pflegedienstleitung Tel: 02541 89-13179
Standorte