Stellvertretende pflegerische Leistung Palliativeinheit (m/w/d)

Sie sind für die Planung und Etablierung eines Palliativkonzeptes sowie Aufbau der Palliativheinheit in enger Zusammenarbeit mit allen am Prozess beteiligten Akteuren zuständig. Sie unterstützen die pflegerische Leitung bei der nachhaltigen Personalentwicklung, -Akquise und Betreuung. Sie übernehmen Sie die ganzheitliche, pflegefachliche Versorgung unserer Palliativpatienten. Ihnen obliegt die Begleitung, Schulung, Beratung und Anleitung der Pflegekräfte in anderen Bereichen rund um das Thema Palliativversorgung. Die Durchführung von internen und interdisziplinären Konsildiensten und Fallbesprechungen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich. Darüber hinaus stellen Sie mit Ihrem Organisationsgeschick und ganzheitlichen Blick eine hohe Pflege- und Servicequalität sicher. Ihr Profil: Sie sind ein Teamplayer mit abgeschlossener Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger oder Pflegefachkraft (m/w/d) und verfügen idealerweise über eine mehrjährige Berufserfahrung. Sie haben die Weiterbildung WBL Palliative Care bereits abgeschlossen und sind dazu bereit, die Weiterbildung WBL Mittleres Management zu absolvieren. Sie zeigen Begeisterung für die Palliativmedizin und haben Interesse daran, diese mit aufzubauen. Mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz überzeugen Sie nicht nur uns, sondern auch die Mitarbeiter und Patienten (m/w/d) von Ihren Fähigkeiten. Ihr Organisationsgeschick, Belastbarkeit und Stressresistenz runden Ihr Profil ab. Wir bieten Ihnen: Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie von Gegenseitiger Wertschätzung.Vergütung nach AVR C (inkl. Jahressonderzahlung) sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z.B. eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung).Intensive und professionelle Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes. Einen modernen Arbeitsplatz mit digitaler Patientendokumentation. Zahlreiche innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Maßnahmen zur Gesundheitsprävention. Standort mit ansprechenden Wohn- und Lebensmöglichkeiten und großem Freizeit- und Kulturangebot. Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (auch E-Bikes). Ein durch den Arbeitgeber gefördertes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr. Sie können unverbindlich hospitieren.