Stellvertretende Leitung einer Kindertageseinrichtung (m/w/d)
29.06.2024
Stadtverwaltung Görlitz
Görlitz, Neiße (DE)
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Stellvertretende Leitung einer Kindertageseinrichtung (m/w/d)
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Stellvertretende Leitung einer Kindertageseinrichtung (m/w/d)
Stadtverwaltung Görlitz
Görlitz, Neiße (DE)
Aktualität: 29.06.2024
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29.06.2024, Stadtverwaltung Görlitz
Görlitz, Neiße (DE)
Stellvertretende Leitung einer Kindertageseinrichtung (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- die Förderung, Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern nach dem SächsKitaG sowie der SächsKitaIntegrVO in Verbindung mit dem Sächsischen Bildungsplan
- die organisatorische und fachliche Unterstützung bei der Gesamtleitung der Einrichtung
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit und der einrichtungsbezogenen Konzeption zur Umsetzung des Sächsischen Bildungsplanes
- Personalführung und Personalentwicklung in der Einrichtung
- die Dienst- und Fachaufsicht für die unterstellten Beschäftigten bei Abwesenheit der Leitung
- Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, den Eltern und Abstimmung mit Fachbehörden
- Repräsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit
Das bringen Sie mit:
- eine abgeschlossene Ausbildung entsprechend § 2 Nr. 2 der Sächsischen Qualifikations- und Fortbildungsverordnung pädagogischer Fachkräfte (SächsQualiVO) z.B. als staatlich anerkannte/r Sozialpädagoge/in, staatlich anerkannte/r Kindheitspädagoge/in oder staatlich anerkannte/r Sozialarbeiter/in;
- eine heilpädagogische (Zusatz-)Ausbildung o.ä. ist wünschenswert, da in der Kindertageseinrichtung integrative Plätze angeboten werden;
- fundierte Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und Vorschriften im Bereich Kindertagesstätten, Haushaltsrecht sowie sehr gute PC-Kenntnisse;
- der Abschluss des Curriculums zum Sächsischen Bildungsplan ist wünschenswert;
- pädagogische Erfahrungen und Kenntnisse in der frühkindlichen Bildung und Erziehung sowie Erfahrungen in der Elternarbeit;
- Erfahrungen und Fähigkeiten in der analytischen und konzeptionellen, pädagogischen und organisatorischen Arbeit;
- Zuverlässigkeit, Engagement, sicheres Auftreten, verantwortungsvoller Umgang mit Kindern, Eltern und den Mitarbeitern sowie eine gute Kommunikations- sowie Konfliktlösungsfähigkeit
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