Standortleitung (m/w/d)

-Führung und Weiterentwicklung der unterstellten Mitarbeiter -Personalmanagement (Sicherstellung einer Verantwortungsbewussten und sozialverträglichen Personaleinsatzplanung, Mitarbeiterbeurteilungen, Dienstplangestaltungen, Zeiterfassung, Genehmigung Und Verwaltung von Urlaubsanträgen) -Planung und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen sowie Einarbeitung und - -Ausbildung von neuen Mitarbeitern -Koordination aller organisatorischen Prozesse am Standort -Einhaltung und Kontrolle der geltenden rechtlichen Vorgaben und internen Richtlinien zur Sicherstellung Eines ordnungsgemäßen Betriebs -Planung und Durchführung von Events -Verantwortung für die optimale Betreuung der Gäste -Umsetzung und Einhaltung der vorgegebenen Budgets Und Forecasts -Tägliche Kontrolle der Tagesergebnisse, Prüfung auf Plausibilität und ggf. Einleitung weiterer Maßnahmen