Standortleitung (m/w/d) für die Katholische KiTa St. Bonifatius in Püttlingen
05.02.2025
Katholische KiTa gGmbH Saarland Geschäftsstelle
Püttlingen (DE)
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Standortleitung (m/w/d) für die Katholische KiTa St. Bonifatius in Püttlingen
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Püttlingen (DE)
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Standortleitung (m/w/d) für die Katholische KiTa St. Bonifatius in Püttlingen
Katholische KiTa gGmbH Saarland Geschäftsstelle
Püttlingen (DE)
Aktualität: 05.02.2025
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05.02.2025, Katholische KiTa gGmbH Saarland Geschäftsstelle
Püttlingen (DE)
Standortleitung (m/w/d) für die Katholische KiTa St. Bonifatius in Püttlingen
Unternehmen: Katholische KiTa gGmbH Saarland GeschäftsstelleArbeitszeitmodell: VollzeitSoft-Skills: Flexibilität, Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, ZuverlässigkeitArbeitsort: Püttlingen (DE)Stellenbeschreibung:Wir suchen zur Verstärkung unseres Teamseine Standortleitung (m/w/d) für die Katholische Kita St. Bonifatius in Püttlingen in Vollzeit (39 Stunden) bzw. auf Wunsch leicht reduzierte Stundenzahl)
Wir erwarten:
o eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte/r Erzieher*in und/oder Studium
o Leitungs- und Führungskompetenz
o professionelles pädagogisches Handeln orientiert am
Rahmenleitbild für kath. Kitas im Bistum Trier, Leitbild
Katholische KiTa gGmbH Saarland und Saarl. Bildungsprogramm sowie den gesetzlichen Grundlagen
o Umsetzung der päd. Konzeption des Standortes
o konstruktive Zusammenarbeit mit dem Team, dem
Träger, den Eltern und den anderen
Kooperationspartnern im Sozialraum
o Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Flexibilität
o Begeisterungsfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Familien
o Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
o partizipative Haltung
o Anerkennung der Ziele und Werte der kath. Einrichtung
o konstruktive Mitarbeit und aktiver Einsatz bei der
Umsetzung von Kinderrechten sowie dem Schutz von
Kindern und Jugendlichen
Wir bieten:
o eine bedeutsame, spannende und zukunftsorientierte
Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und
Gestaltungsmöglichkeiten
o ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
o engagierte und teamorientierte Kolleginnen o kontinuierliche Qualifizierungsmöglichkeiten o persönliche und verlässliche Ansprechpartnerinnen
innerhalb des Unternehmens
o ein Rahmenschutzkonzept zur Prävention gegen Gewalt, insbesondere sexualisierte Gewalt
o ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
o tarifgebundene Bezahlung (KAVO f. das Bistum Trier)
o eine interessante und garantierte Zusatzversorgung
o verschiedene attraktive Benefits
Inhalt: © Bundesagentur für Arbeit − Referenznummer: 10001-1001105891-S
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