25 km
Sozialdienst katholischer Frauen e.V.
Stabsstelle Personal- und Organisationsentwicklung 13.06.2024 Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Frankfurt am Main (DE)
Weitere passende Anzeigen:

1

Passende Jobs zu Ihrer Suche ...

... immer aktuell und kostenlos per E-Mail.
Sie können den Suchauftrag jederzeit abbestellen.
Es gilt unsere Datenschutzerklärung. Sie erhalten passende Angebote per E-Mail. Sie können sich jederzeit wieder kostenlos abmelden.

Stabsstelle Personal- und Organisationsentwicklung

Drucken
Sozialdienst katholischer Frauen e.V.
Frankfurt am Main (DE)
Jetzt bewerben

Diese Anzeige bietet mehrere Möglichkeiten sich zu bewerben. Wählen Sie eine Option aus:

Bewerbung2Go per E-Mail

Informationen zur Anzeige:

Stabsstelle Personal- und Organisationsentwicklung
Sozialdienst katholischer Frauen e.V.
Frankfurt am Main (DE)
Aktualität: 13.06.2024

Anzeigeninhalt:

13.06.2024, Sozialdienst katholischer Frauen e.V.
Frankfurt am Main (DE)
Stabsstelle Personal- und Organisationsentwicklung
- Konzeption und Steuerung der Personal- und Organisationsentwicklung sowie aktive Mitarbeit an deren strategischer Ausrichtung. - Fortlaufende Qualifizierungsbedarfsermittlung - Systematische Organisation von Schulungen und Trainings - Betreuung externer Schulungs- und Trainingsanbieter - Wissensmanagement für die gesamte Organisation - Erstellung und Controlling von Qualifizierungsnachweisen/-zertifikaten - Übernahme von Personal- und Organisationsentwicklungsprojekten in den Eckpunkten von Strategie, Struktur und Kultur. - Organisation der Weiterentwicklung der Führungskräfte und teilweise (wo passend) eigene Durchführung von Entwicklungsmaßnahmen - Coaching von Führungskräften - Messung durchgeführter Maßnahmen in PE/OE mit entsprechenden Optimierungen - Förderung des Ehrenamtes, Durchführung zur Gewinnung und zum Halten ehrenamtlicher Mitarbeitender
- ein abgeschlossenes FH- oder Hochschulstudium, der Wirtschaftswissenschaften, der Psychologie oder der Wirtschaftspädagogik oder vergleichbar - qualifizierte Fortbildung in systemischer Personal- und Organisationsentwicklung. - Kenntnisse von PE-/OE-Prozessen und Instrumenten von der Konzeption bis zur Umsetzung (z.B. Change Management, Teamentwicklung/Führungskräfteentwicklung, Trainingsmanagement, Wissensmanagement, Feedback-Verfahren,) - Erfahrung in der Konzeption und Moderation von Workshops - systemische Coaching-Kompetenz, mindestens eine coachende Grundhaltung. - Eine starkes Interesse, die Zukunft einer bunten, vielfältigen sozialen Organisation mitzugestalten, hohes Engagement, die Bereitschaft, sich in das besondere Feld einer sozialen Organisation zu integrieren und einen freundlichen, integrierenden Persönlichkeitsstil runden Ihr Profil ab.

Standorte