Spezialist (m/w/d) für Vergütung und Zusatzleistungen - DIREKTVERMITTLUNG

- Ansprechpartner für alle vergütungsbezogenen Fragestellungen, sowohl am Standort als auch für das globale Comp&Ben Competence Center - Stetige Analyse der bestehenden Vergütungsstrukturen und Altersversorgungsansätze - Weiterentwicklung der Vergütungsmodelle, Benefits und Anreizprogramme - Marktbeobachtung innovativer anderer Vergütungsmodelle und daraus Ableiten von Handlungsempfehlungen - Abstimmung der Vergütungspolitik mit der jährlichen Performancebeurteilungsrunde und Einpflegen der Parameter in Workday - Beratung der HR Business Partner bei Entgelt- und Tarifanpassungen unter Bereitstellung von Entgeltbenchmarks - Mittelfristige Optimierung der nationalen Gehaltsstrukturen und Führen der dazu nötigen Verhandlungen mit den Vertretern der Unternehmensleitung und den Mitbestimmungsgremien - Übernahme eines kleinen Betreuungsbereichs als HR-Business-Partner als zentraler Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte und Mitbestimmungsgremien in allen HR-Themen wie Organisationsentwicklung, Personalplanung und Recruiting