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St. Elisabeth-Verein e.V.
Sozialpädagogische Fachkraft (d/m/w) 21.12.2024 St. Elisabeth-Verein e.V. Dillenburg (DE)
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Sozialpädagogische Fachkraft (d/m/w)

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Sozialpädagogische Fachkraft (d/m/w)
St. Elisabeth-Verein e.V.
Dillenburg (DE)
Aktualität: 21.12.2024

Anzeigeninhalt:

21.12.2024, St. Elisabeth-Verein e.V.
Dillenburg (DE)
Sozialpädagogische Fachkraft (d/m/w)
Über uns:
Wir sind ein diakonischer Träger für Kinder-, Jugend- und Familienhilfe, Sozialpsychiatrie und Altenhilfe. Mehr als 1.900 Menschen arbeiten mit uns, darunter sowohl pädagogische Fach- und Führungskräfte als auch Expert*innen in der Verwaltung und im Management. Unser Motto: Stark machen für das Leben! Jeder Mensch ist wertvoll und einzigartig! Diese Vielfalt gemeinsam zu gestalten, zu fördern und zu leben ist unser Ziel. Wir gehen aufeinander zu und versuchen, einander zu verstehen. Uns ist ein wertschätzender, respektvoller und fairer Umgang wichtig. Wir treten zudem aktiv gegen Diskriminierung ein. Die oase Dillenburg ist eine Inobhutnahmestelle, die elf Kindern und Jugendlichen in akuten Krisensituation Schutz und Sicherheit bietet. Wir begleiten und fördern die jungen Menschen im Alltag und unterstützen bei der Perspektivklärung. Aufgenommen werden können Kinder und Jugendliche im Alter von 0-17 Jahren, bzw. Mütter/ Väter mit Kind. In unserem großen Haus mit Garten und angrenzendem Wald gibt es zahllose Möglichkeiten den Alltag gemeinsam mit den Kindern und Jugendlichen zu gestalten. Des Weiteren legen wir großen Wert auf eine enge Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern. Regelmäßig findet zudem Supervision und eine Fachberatung statt.
Aufgaben:
  • Du siehst den einzelnen Menschen mit seinen individuellen Bedürfnissen, Interessen und Potenzialen und förderst ihn so, dass es seiner Persönlichkeit entspricht
  • Du stehst den Menschen motivierend und bestärkend zur Seite: egal ob bei der Gestaltung des Alltags, der Versorgung und bei Freizeitaktivitäten
  • Du bist eine verlässliche Ansprechperson für die Kinder und Jugendlichen in der Inobhutnahme sowie für die beteiligten Personen, Institutionen und Behörden
  • Du dokumentierst deine Arbeit, nimmst an Teamsitzungen teil und bist bereit, dich kontinuierlich weiterzubilden
Qualifikationen:
  • Du bist Erzieher*in, Sozialpädagog*in, Heilpädagog*in oder hast eine andere einschlägige Ausbildung oder Studium erfolgreich abgeschlossen
  • Du bist empathisch und förderst junge Menschen individuell, bedarfsgerecht und unabhängig vom Hintergrund
  • Du bist sicher in der Kommunikation, sowohl im Umgang mit den zu Betreuenden als auch in der Zusammenarbeit mit Kolleg*innen
  • Du bist flexibel in einem dynamischen Arbeitsumfeld, gepaart mit der Fähigkeit zur Selbstreflexion und zum konstruktiven Feedback
  • Als ausgesprochener Teamplayer siehst du, wo deine Hilfe benötigt wird und behältst auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf
  • Du siehst die Vorteile im Schichtdienst (inklusive Wochenenddiensten und Nachtbereitschaften in der Wohngruppe) und kannst den Dienstplan gemeinsam mit deinem Team gestalten
  • Einen Führerschein der Klasse B
Wir bieten:
  • Die Mitarbeit in einer werteorientierten Unternehmenskultur mit Partizipation, Nachhaltigkeit sowie wertschätzendem Umgang
  • Eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 8 der Arbeitsvertragsrichtlinien Kurhessen-Waldeck (AVR.KW) für den Bereich des Diakonischen Werks, was in Vollzeit (39 Stunden) einer Vergütung je nach Einstufung zwischen 3908,29 Euro und 4513,15 Euro brutto pro Monat entspricht
  • Zuschläge für Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Bereitschaftsdienst
  • Jahressonderzahlung und weitere Zulagen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien AVR.KW
  • 30 Tage Erholungsurlaub/Kalenderjahr
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (6,5 %) und Zahnzusatzversicherung
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, externe Supervision und psychologische/fachpsychiatrische Fachberatung
  • Eine langfristige berufliche Perspektive und die Möglichkeit, auch innerhalb des Unternehmens in andere Bereiche wechseln zu können
  • Die Möglichkeit eines Zeitwertkontos zur Finanzierung längerer Freiphasen (z. B. Sabbatical, früherer Renteneintritt)
  • Dienstrad: Möglichkeit zum Fahrrad- bzw. E-Bike-Leasing (bei unbefristeten Stellen)
  • Zusatzversicherungen zu kostengünstigen Tarifen (z. B. Kfz-Versicherung)

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