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Volkssolidarität Leipziger Land/Muldental e.V.
Sozialpädagoge stellv. Leitung mit Gruppendienst Hort (m/w/d) 10.01.2025 Volkssolidarität Leipziger Land/Muldental e.V. Leipzig (DE)
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Sozialpädagoge stellv. Leitung mit Gruppendienst Hort (m/w/d)

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Volkssolidarität Leipziger Land­­/­­Muldental e.V.
Leipzig (DE)
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Sozialpädagoge stellv. Leitung mit Gruppendienst Hort (m/w/d)
Volkssolidarität Leipziger Land/Muldental e.V.
Leipzig (DE)
Aktualität: 10.01.2025

Anzeigeninhalt:

10.01.2025, Volkssolidarität Leipziger Land/Muldental e.V.
Leipzig (DE)
Sozialpädagoge stellv. Leitung mit Gruppendienst Hort (m/w/d)
Aufgaben:
  • Sie haben ein offenes Ohr für die Belange der Kinder, Eltern sowie des Teams? Sie arbeiten lösungsorientiert und behalten bei administrativen Aufgaben den Überblick? Werden Sie Teil der Volkssolidarität Leipziger Land/Muldental e. V. in Leipzig/Böhlitz-Ehrenberg.
  • Frühkindliche Bildung und Erziehung sowie aktive Umsetzung des sächsischen Bildungsplans und des pädagogischen Einrichtungskonzepts
  • Beobachtung, Dokumentation und Reflexion der pädagogischen Arbeit
  • Teamführung, -motivation & -entwicklung
  • Informations- & Wissensaustausch zwischen Ihrem Team und dem Träger
  • Verantwortung über die Auslastung Ihrer Einrichtung
  • Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts der Einrichtung in enger Zusammenarbeit mit Ihrem Team sowie dem Träger
  • Offene und souveräne Kommunikation sowie partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern
  • Individuelle Förderung von Grundschulkindern im sozialen und schulischen Bereichen
  • Mitgestaltung und Betreuung von AGs und Gruppenaktivitäten
Qualifikationen:
  • Staatl. Anerkennung bzw. Studium als Sozialpädagoge (m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d), Soziale Arbeit/Sozialarbeiter (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss gemäß § 2 Nr. 2 SächsQualiVO
  • Fundiertes Fachwissen und praktische Erfahrung in Pädagogik sowie personeller und betriebswirtschaftlicher Leitung einer Kindertagesstätte
  • Teamfähige, belastbare und kommunikationsstarke Persönlichkeit
  • Ausgeprägte Eigenmotivation und Organisationskompetenz
  • Identifikation mit unserem Verein
Wir bieten:
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Vergütung nach Haustarifvertrag (Anlehnung an TVöD), mit kontinuierlichen Tarifsteigerungen sowie steigend nach Betriebszugehörigkeit
  • Zulagen - Jubiläumszuwendung
  • Sonderzahlung 50% des Tabellenentgeltes
  • Urlaub - 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche arbeitsfreie Tage pro Jahr, bis zu 3 Regenerationstage, weitere Freistellungen aus besonderen Anlässen nach Haustarifvertrag
  • Ihre Gesundheit ist uns wichtig - Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung für Sie, mit der zusätzlichen Option Ihre Familie ohne Gesundheitsprüfung mit zu versichern, bis 600,00 EUR/Jahr flexibel einsetzbar für z.B. Privatleistungen der Physiotherapie, Osteopathie, Akupunktur, für Sehhilfen, bei allen Hilfs- und Heilmittel, bei Rezeptzuzahlungen, dies gilt auch für Privatrezepte, etc., eine Zahnzusatzversicherung und viele weitere Vorteile
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten auch mittels E-Learning, individuelle finanzielle Unterstützung über Fortbildungsverträge
  • Kita-Betreuungsplätze (nach Verfügbarkeit)
Unser Kontakt:
Ihre Ansprechpartnerin: Janin Fröhlich, Personalabteilung, Tel.: 0341 9042569

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