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Sozialpädagoge/Sozialpädagogin (m/w/d) ASD Pflege
LANDKREIS LANDSHUT
Altdorf, Niederbayern (DE)
Aktualität: 06.04.2024
Anzeigeninhalt:
06.04.2024, LANDKREIS LANDSHUT
Altdorf, Niederbayern (DE)
Sozialpädagoge/Sozialpädagogin (m/w/d) ASD Pflege
- Bedarfsfeststellung, Einleitung und Steuerung der Maßnahmen gem. § 33 SGB VIII
- Einleitung, Durchführung und Steuerung von ggf. zusätzlichen ambulanten und teilstationären Jugendhilfe- und Eingliederungsmaßnahmen nach §§27 ff. SGB VIII
- Klärung der Rückführungsoptionen
- Begleitung von Umgängen mit den Herkunftseltern
- Durchführung des regelmäßigen Hilfeplanverfahrens gem. §36 SGB VIII
- Beratung und Betreuung der Herkunftsfamilien in Fragen der Erziehung, Umgangskontakten usw.
- Regelmäßige Kontakte/ Hausbesuche bei den jungen Menschen in den Pflegefamilien
- Intensive Schnittstellenarbeit mit den Kollegen (m/w/d) des Pflegekinderdienstes sowie Netzwerkarbeit mit den Pflegekinderdiensten anderer Jugendämter
- Bearbeitung eingehender Kindeswohlgefährdungsmeldungen im ASD Team
- Erarbeitung von Hilfe- und Schutzkonzepten mit den Personensorgeberechtigten
- Schutz von jungen Menschen durch (vorläufige) Inobhutnahmen
- Sorgfältige Dokumentation
- Kontakt des Familiengerichtes bei Bedarf und Vertretung der Einschätzung des Kreisjugendamtes vor Gericht
- Diversitätssensible Arbeit mit Familien unterschiedlicher sozialer Gesellschafts- und Bildungsschichten unter Berücksichtigung der vielfältigen kulturellen Hintergründe
- ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Sozialpädagoge (FH) (m/w/d), Sozialarbeiter B.A. (m/w/d), Erziehungswissenschaftler (m/w/d) (Bachelor/Master), Kindheitspädagoge (m/w/d) (Bachelor/Master) oder Heilpädagoge (m/w/d) mit abgeschlossener Hochschulbildung bzw. ein vergleichbares Studium mit entsprechenden Kenntnissen und Erfahrungen
- idealerweise Berufserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
- die Fähigkeit und Motivation, sich schnell und verbindlich auf Familiensysteme einzustellen und gemeinsam mit den Familien und jungen Menschen Lösungsstrategien zu erarbeiten, damit die Gefährdung abgewendet werden kann.
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Konfliktkompetenz
- einen gültigen Führerschein der Klasse B
- Bereitschaft, nach entsprechender Einarbeitung in regelmäßigen Abständen Rufbereitschaft zu übernehmen (wird zusätzlich gem. Tarifvertrag vergütet)
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