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Syka-Soft GmbH & Co KG Software
Softwareentwickler (m/w/d) 16.04.2024 Syka-Soft GmbH & Co KG Software Würzburg (DE)
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Softwareentwickler (m/w/d)
Syka-Soft GmbH & Co KG Software
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Aktualität: 16.04.2024

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16.04.2024, Syka-Soft GmbH & Co KG Software
Würzburg (DE)
Softwareentwickler (m/w/d)
1. Entwicklung und Wartung von Softwareanwendungen unter Verwendung des .Net Frameworks und der WPF. 2. Entwurf und Implementierung von ansprechenden Benutzeroberflächen und Interaktiven Elementen unter Berücksichtigung von Benutzerfreundlichkeit und Ästhetik. 3. Integration von Backend-Diensten, Datenbanken und anderen Komponenten, um Eine nahtlose Funktionalität der Anwendungen sicherzustellen. 4. Fehlerbehebung, Debugging und Optimierung von bestehendem Code, um die Leistung und Stabilität der Anwendungen zu verbessern. 5. Aktive Zusammenarbeit mit anderen Entwicklern und Teams, um Projekte Termingerecht und in hoher Qualität abzuschließen. 6. Erforschung und Anwendung aktueller Technologien, Best Practices und Trends in Der Softwareentwicklung, um innovative Lösungen zu entwickeln.
Softwareentwickler/in mit fundierten Kenntnissen im .Net Framework und der Windows 1. Abgeschlossenes Studium der Informatik, Softwareentwicklung oder eine Vergleichbare Qualifikation. 2. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung von Softwareanwendungen Mit dem .Net Framework und WPF. 3. Tiefgreifende Kenntnisse in C# und XAML sowie Erfahrung in der Arbeit mit Visual Studio. 4. Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von Benutzeroberflächen unter Verwendung Von WPF und MVVM (Model-View-ViewModel) Architektur. 5. Erfahrung in der Integration von Web Services, RESTful APIs und Datenbanken in .Net-Anwendungen. 6. Vertrautheit mit agilen Entwicklungsmethoden und DevOps-Praktiken. 7. Lösungsorientierte Denkweise und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu analysieren Und effiziente Lösungen zu entwickeln. 8. Teamgeist, Kommunikationsfähigkeiten und die Bereitschaft, Wissen mit anderen zu Teilen. 9. Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

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