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Software Engineer (m/w/d) für die HCM-Schnittstellenentwicklung 06.11.2024 Peoplecon Personalberatung Michael Gottheil Düsseldorf (DE)
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Software Engineer (m/w/d) für die HCM-Schnittstellenentwicklung

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Software Engineer (m/w/d) für die HCM-Schnittstellenentwicklung
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Aktualität: 06.11.2024

Anzeigeninhalt:

06.11.2024, Peoplecon Personalberatung Michael Gottheil
Düsseldorf (DE)
Software Engineer (m/w/d) für die HCM-Schnittstellenentwicklung
Aufgaben:
- (Weiter-) Entwicklung und Pflege von Schnittstellenprogrammen, die die funktionalen Anforderungen der Personalabteilungen (in Hannover und in den internationalen Standorten) und Facilities Management erfüllen - Mitarbeiten im Projektteam, das die Planung, Koordination und Umsetzung des globalen Rollouts einer "HR Cloud Solution" zum Ziel hat - Koordinieren von Testaktivitäten in enger Abstimmung mit Kollegen der Personalabteilungen, der Global IT als auch externen Partnern bei der Implementierung von Prozessen, Workflows, Schnittstellen und Funktionen - (Weiter-) Entwickeln, updaten sowie den reibungslosen Betrieb der aktuellen Systemlandschaft zur Unterstützung von Kernprozessen wie Recruiting, Zeitwirtschaft, Gehaltsabrechnung oder Aus- und Fortbildung sicherstellen - Bereitstellen von IT-gestützten Self Service-Funktionen für Mitarbeiter und Führungskräfte, sowie von nicht funktionalen Anforderungen - Digitalen Workflows weiterentwickeln, implementieren und pflegen - Unterstützen beim Aufbau gruppenweiter Personalstammdaten
Qualifikationen:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise mit Personalsystemen und -prozessmanagement - Berufserfahrung im IT-Bereich (Anwendungsbetreuung, Service, Kommunikations- und Kollaborationsumfeld) - Erfahrung in der Integration von HCM-Cloud-Anwendungen mit onPremise-Systemen (z.B. SAP HCM, Identity Management System) - Implementierungserfahrung von IT-Plattformen und -Lösungen für HCM (z.B. SAP HCM, SuccessFactors, Workday) - Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Abschluss - Fundierte Kenntnisse in den Bereichen SaaS, PaaS, Low Code Technologien - Neben einer hohen IT-Affinität auch ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Überprüfung und Gestaltung von HCM-Geschäftsprozessen und Anforderungen - Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem (mindestens C1) Niveau - Bereitschaft, nach Abstimmung auch außerhalb der Regelarbeitszeit zu arbeiten, bedingt z. B. durch Release-Wechsel - Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen, circa ein- bis zweimal pro Jahr

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