Social Media & Personalmarketing Specialist (m/w/d)

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KAF Falkenhahn Bau AG

Kreuztal, Westfalen (DE)

Informationen zur Anzeige:

Social Media & Personalmarketing Specialist (m/w/d)

KAF Falkenhahn Bau AG

Kreuztal, Westfalen (DE)

Aktualität: 13.12.2024

Anzeigeninhalt:

13.12.2024, KAF Falkenhahn Bau AG

Kreuztal, Westfalen (DE)

Social Media & Personalmarketing Specialist (m/w/d)

Aufgaben:

Du entwickelst kreativen und zielgruppenorientierten Content und setzt diesen auf unseren verschiedenen Social-Media-Kanälen um
Gemeinsam erarbeiten wir innovative Recruiting-Strategien
Die Pflege und das Optimieren unserer Stellenanzeigen auf zahlreichen Jobportalen gehört zu deinem Portfolio
Unsere Arbeitgebermarke setzt du zielgruppengerecht um und bringst dich in der Weiterentwicklung ein
Berufsmessen, Veranstaltungen an Schulen, Universitäten, Netzwerkpflege usw. werden von dir eigenständig organisiert und begleitet
Das Monitoring sämtlicher Kampagnen (auch SEO und SEA) sind ebenfalls Bestandteil deiner Aufgaben

Qualifikationen:

Du hast ein Gespür dafür, wie man potenzielle Mitarbeiter zielgruppengerecht für ein Unternehmen begeistert und hast Freude an digitalen Medien?
Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
Praktische Erfahrungen im Social-Media-Management und Personalmarketing
Kenntnisse in SEO/SEA sowie gängige Tools (z.B. Google Ads, Meta Business, Canva)
Sehr gute Netzwerkfähigkeiten mit einer aufgeschlossenen, kommunikativen Art und hoher sozialer Kompetenz
Kreativität und Gespür für zielgruppenorientierte Ansprache und Content-Erstellung
Freude an der Entwicklung und Umsetzung neuer Ideen; gerne auch eigenverantwortlich
Teamfähigkeit, eigenverantwortliches Arbeit und ein Auge für Details

Wir bieten:

Mitarbeit in einem kleinen Team mit ganz viel Gestaltungsfreiheit
ein sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz
vielseitiges Aufgabenfeld mit einer intensiven Einarbeitung und der Möglichkeit, sich auch neue Aufgabenfelder zu erschließen
leistungsgerechte Vergütung
30 Tage Urlaub; dazu gibt es Weihnachts- und Urlaubsgeld
Zuschuss zur tariflichen Zusatzrente in der Bauindustrie
Möglichkeiten zur Qualifizierung und Weiterbildung
familiäres und werteorientiertes Betriebsklima (Familienunternehmen mit 100-jähriger Tradition)
zahlreiche weitere Benefits (Bikeleasing, Mitarbeiterberatung usw.)

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