SKW-Radladerfahrer (m/w/d)
05.12.2024
Manpower GmbH & Co. KG
Lauterbach (Hessen) (DE)
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SKW-Radladerfahrer (m/w/d)
Manpower GmbH & Co. KG
Lauterbach (Hessen) (DE)
Aktualität: 05.12.2024
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05.12.2024, Manpower GmbH & Co. KG
Lauterbach (Hessen) (DE)
SKW-Radladerfahrer (m/w/d)
Über uns:
Für unseren Kunden ein traditionsreiches Familienunternehmen für die Herstellung von Baustoffen suchen wir mehrere SKW-Radladerfahrer in Vollzeit am Standort Großenlüder :
Manpower ist nicht nur der Erfinder der Zeitarbeit und seit mehr als 70 Jahren im Markt aktiv, sondern auch als fairstes Unternehmen Deutschlands der Branchensieger unter den Personaldienstleistern.
Aufgaben:
- Ein- und auslagern von Produktionseinsatzstoffen
- Bedienung, Wartung und Pflege des Radladers sowie Dumper und SKW
- Einfache mechanische Schlossertätigkeiten im Bereich Wartung, Pflege und Reparatur der Produktionsanlagen
- Einhaltung von Ordnung und Sauberkeit im gesamten Verantwortungsbereich
- Mithilfe im Bereich Wärmetauscher und den Kalkschachtöfen
- Probenahme von Fertigungsprodukten nach Vorgabe
Qualifikationen:
- Erste Erfahrungen als Radladerfahrer wünschenswert
- Führerscheinklasse B oder höher von Vorteil
- Technisches, kostenbewusstes Verständnis für Maschinen und Material sind von Vorteil
- Heben und tragen von teilweise schweren Produkten
- Zuverlässigkeit, Flexibilität und Kollegialität Bereitschaft zeichnet Sie aus
- Bereitschaft zur Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit ist für Sie kein Problem
Wir bieten:
- Attraktives und leistungsgerechtes Gehalt ab 15,00EUR bis 18,00EUR/Std. brutto je nach Qualifikation zuzüglich Schichtzuschlägen
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Option Übernahme beim Kunden
- Umfangreiche Sozialleistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Einarbeitung in einem tollen Team
- Exklusive Mitarbeiterrabatte bei mehr als 800 Partner wie Adidas, WMF, Apollo
- Weiterbildungsangebote
Weitere Informationen:
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
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