SGB II-Leistungssachbearbeiter/-in in der Geschäftsstelle Jülich (m/w/d)
31.08.2024
Kreisverwaltung Düren
Jülich (DE)
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SGB II-Leistungssachbearbeiter/-in in der Geschäftsstelle Jülich (m/w/d)
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SGB II-Leistungssachbearbeiter/-in in der Geschäftsstelle Jülich (m/w/d)
Kreisverwaltung Düren
Jülich (DE)
Aktualität: 31.08.2024
Anzeigeninhalt:
31.08.2024, Kreisverwaltung Düren
Jülich (DE)
SGB II-Leistungssachbearbeiter/-in in der Geschäftsstelle Jülich (m/w/d)
Aufgaben:
· Persönliche und telefonische Beratung der Antragsteller/-innen in allen Angelegenheiten der Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhaltes nach dem SGB II
· Qualifizierte Bearbeitung (Bewilligung / Ablehnung) von Anträgen auf Gewährung von Arbeitslosengeld II / Sozialgeld, Kosten der Unterkunft / Heizung, Leistungen auf Bildung und Teilhabe sowie einmaligen Leistungen nach dem SGB II; Bearbeitung von Änderungstatbeständen
· Klärung von vorrangigen Ansprüchen; Feststellung und Realisierung von Erstattungs-, Ersatz- und Rückforderungsansprüchen
· Abstimmung und Kooperation mit dem Fallmanagement / der Personalvermittlung sowie Zusammenarbeit mit Dritten (Rechtsanwälte, Energieversorger, Wohlfahrtsverbände etc.)
Qualifikationen:
· abgeschlossene Ausbildung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang II
· oder abgeschlossenes Studium (Diplom oder Bachelor) der Bundesagentur für Arbeit
· oder abgeschlossenes Studium (Diplom oder LL.B.) in der Fachrichtung Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder Sozialrecht in Verbindung mit einschlägiger Berufserfahrung in der Leistungssachbearbeitung
Wünschenswert sind darüber hinaus Kenntnisse in den angrenzenden Rechtsgebieten sowie im Versicherungsrecht und Erfahrung in der Arbeit eines kommunalen Jobcenters oder Gemeinsamen Einrichtung sowie einschlägige Verwaltungserfahrung. Weiterhin sind Sprachkenntnisse in Englisch und Französisch sowie aus den Herkunftsländern geflüchteter Menschen wünschenswert.
· hohe Beratungskompetenz
· hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
· kooperativer Arbeitsstil sowie die Fähigkeit zu teamorientiertem Handeln
· Fähigkeit, sachgerechte eindeutige und eigenverantwortliche Entscheidungen zu treffen
· fundierte Kenntnisse im Leistungsrecht nach dem SGB II
· Engagement und Arbeitsorganisation
· Kommunikationsstärke, interkulturelle Kompetenz und Verhandlungsgeschick
· sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse
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