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Servicetechniker­­/­­Monteur (m/w/d) - auch Quereinsteiger 03.12.2024 MUGLER SE Oberlungwitz (DE)
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Servicetechniker/Monteur (m/w/d) - auch Quereinsteiger
MUGLER SE
Oberlungwitz (DE)
Aktualität: 03.12.2024

Anzeigeninhalt:

03.12.2024, MUGLER SE
Oberlungwitz (DE)
Servicetechniker/Monteur (m/w/d) - auch Quereinsteiger
Über uns:
Bei der MUGLER SE dreht sich alles um Telekommunikation. Unsere Kunden sind u.a. Netzbetreiber (z.B. Vodafone, Deutsche Telekom), Infrastrukturdienstleister sowie Systemtechnikhersteller (z.B. Nokia, Huawei). Auch für öffentliche Auftraggeber, Rundfunkunternehmen, Gemeinden und Städte sowie Unternehmen aus der Industrie, der Verkehrs- und Energiebranche geben wir jeden Tag unser Bestes. Wir betreuen unsere Kunden von der Idee bis zum Netz: als Komplettdienstleister für Telekommunikation bieten wir mit unserem Telcomplete®-Prozess individuelle Lösungen - angefangen bei Beratung und Planung bis zur Realisierung, Inbetriebnahme und Instandhaltung von Kommunikationssystemen.
Aufgaben:
  • Prüfung der Infrastruktur, Antennensysteme und Systemtechnik
  • Inbetriebnahme, Erweiterung und Sanierung von Funkstandorten
  • Montage / Wartung der Systemtechnik und Sicherheitssysteme (z.B.: Steigleiter und Geländer)
  • Installation / Instandhaltung von Kabelwegen für Elektro- und Antennenanlagen
  • Fehlerdiagnose und Reparaturservice
Qualifikationen:
  • Abgeschlossene Facharbeiterausbildung in den Bereichen Elektrotechnik, Metallbau, Mechatronik oder vergleichbare Ausbildung mit praktischen Erfahrungen im Elektrobereich
  • auch Quereinsteiger erhalten nach entsprechender Qualifizierung eine Chance
  • PC-Kenntnisse
  • Führerschein (Klasse B)
  • Höhentauglichkeit und Reisebereitschaft
  • Zuverlässigkeit und Eigenverantwortung
Wir bieten:
  • Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit mit leistungsgerechter Vergütung
  • Sorgfältige Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
  • Mit hochwertigem Werkzeug ausgestattetes Dienstfahrzeug sowie eine persönliche Schutzausrüstung und moderne Arbeitskleidung
  • Übernahme der Kosten für Höhentauglichkeitsprüfung und Steigausbildung
  • Arbeit mit engagierten Kollegen in 2er-Teams
  • Außergewöhnliche Einsatzorte und spannende Aufgaben
  • Selbstständige Arbeitseinteilung
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen
  • Übernachtungsbudget und freie Wahl der Unterkunft
  • Regelmäßige Firmenevents
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • kostenfreie Krankenzusatzversicherung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Kindergartenzuschuss
  • 30 Tage Urlaub
  • Willkommensprämie bis zu 5.000 Euro

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