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FERCHAU GmbH Niederlassung Ulm
Senior Specialist HR Pharma (m/w/d) 22.12.2024 FERCHAU GmbH Niederlassung Ulm Biberach an der Riß (DE)
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Senior Specialist HR Pharma (m/w/d)

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Biberach an der Riß (DE)
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Senior Specialist HR Pharma (m/w/d)
FERCHAU GmbH Niederlassung Ulm
Biberach an der Riß (DE)
Aktualität: 22.12.2024

Anzeigeninhalt:

22.12.2024, FERCHAU GmbH Niederlassung Ulm
Biberach an der Riß (DE)
Senior Specialist HR Pharma (m/w/d)
Aufgaben:
  • Vorauswahl eingehender Bewerbungen im Bewerbermanagementsystem gemäß definierter und abgestimmter Kriterien mit den Recruitern und Fachbereichen, inkl. interner Weiterleitung an Fachbereiche
  • Formulierung ansprechender Stellenausschreibungen
  • Vorbereitung der Vertragserstellung
  • Vollumfängliche Betreuung des Rekrutierungsprozesses bei Übernahme von Mitarbeitenden (aus Arbeitnehmerüberlassung sowie Ausbildung)
  • Teilnahme an internen Projekten, inkl. Übernahme von Teilprojektaufgaben in cross-funktionalen Projekten
  • Umsetzung neuer Methoden und Prozesse im Verantwortungsbereich unter Einhaltung von Compliance sowie fortlaufender Optimierung, Digitalisierung und Automatisierung von Prozessabläufen
  • Einbindung in IT-systemische Schnittstellenthemen sowie Übernahme der Funktion Key User für eingesetzte IT-Systeme (Taleo, Successfactors)
Qualifikationen:
  • Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Relevante Berufserfahrung in HR wünschenswert
  • Selbstständiges Arbeiten und Priorisieren im Rahmen der vorgegebenen allgemeinen Richtlinien
  • Sicherer Umgang mit MS Office, Taleo sowie SuccessFactors von Vorteil
  • Sehr gute personalwirtschaftliche sowie arbeitsrechtliche Kenntnisse wünschenswert
  • Streben nach innovativen und effizienten Prozessen, die dem Compliance-Grundsatz gerecht werden
  • Sympathische und kundenorientierte Persönlichkeit mit exzellenten kommunikativen Fähigkeiten gegenüber internen und externen Ansprechpersonen
  • Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
Wir bieten:
  • Mitarbeiterevents zur Stärkung des Teamgeists
  • Entwicklung bereichsübergreifender Kompetenzen
  • Flexibilität durch die Möglichkeit teilweise mobil zu Arbeiten (abhängig vom Kundenunternehmen)

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