25 km
Hunkemöller Deutschland B.V. & Co. KG
(Senior-) Recruiter (m/w/d) DACH 15.11.2024 Hunkemöller Deutschland B.V. & Co. KG Gelsenkirchen (DE)
Weitere passende Anzeigen:

1

Passende Jobs zu Ihrer Suche ...

... immer aktuell und kostenlos per E-Mail.
Sie können den Suchauftrag jederzeit abbestellen.
Es gilt unsere Datenschutzerklärung. Sie erhalten passende Angebote per E-Mail. Sie können sich jederzeit wieder kostenlos abmelden.

(Senior-) Recruiter (m/w/d) DACH

Drucken
Hunkemöller Deutschland B.V. & Co. KG
Gelsenkirchen (DE)

Informationen zur Anzeige:

(Senior-) Recruiter (m/w/d) DACH
Hunkemöller Deutschland B.V. & Co. KG
Gelsenkirchen (DE)
Aktualität: 15.11.2024

Anzeigeninhalt:

15.11.2024, Hunkemöller Deutschland B.V. & Co. KG
Gelsenkirchen (DE)
(Senior-) Recruiter (m/w/d) DACH
Aufgaben:
- Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses in enger Zusammenarbeit mit unseren Regional Managerinnen und Sicherstellung einer einzigartigen Candidate Experience - Auswahl geeigneter Recruiting Kanäle, um unsere Stellen perfekt zu bewerben - Aktive Ansprache und Gewinnung von Talenten über LinkedIn & XING sowie Führen von ersten telefonischen Interviews - Training unserer Store- und Regional Manager zur Verbesserung der Interviewtechniken und Auswahlprozesse - Analyse und Tracking aller gängigen Recruiting KPIs und Ableitung von entsprechenden Maßnahmen - Mitarbeit an verschiedenen (teils auch internationalen) HR Projekten
Qualifikationen:
Du kannst Menschen begeistern, bist kommunikativ und Social Media-affin, ein echter Teamplayer und Dein Herz schlägt für Fashion & Lifestyle? Um Talente zu finden musst Du nicht auf den Motivation Monday warten, sondern teilst unsere Leidenschaft zum »World Class Service«?! Dann suchen wir Dich als (Senior-) Recruiter (m/w/d) für unser DACH Recruiting-Team in unserem Head Office in Gelsenkirchen. - Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt und/oder Berufsausbildung, z.B. als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) - 2-3 Jahre Berufserfahrungen im HR-Bereich z.B. im Recruiting - Erfahrung im Umgang mit einem Bewerbermanagementsystem, z.B. Workday und in der Kandidatenansprache, -auswahl, dem Führen von Interviews sowie der umfassenden Betreuung von Kandidaten bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung - Eigenverantwortliche, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, auch bei wechselnder Priorisierung der Aufgaben - Kontaktfreudige und aufgeschlossene Persönlichkeit - Verhandlungssichere Deutsch- und Englisch-Kenntnisse

Standorte