Senior Manager SAP Successfactors (m/f/d)
28.11.2024
Niederer, Jörg
Walldorf, Baden (DE)
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Senior Manager SAP Successfactors (m/f/d)
Niederer, Jörg
Walldorf, Baden (DE)
Aktualität: 28.11.2024
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28.11.2024, Niederer, Jörg
Walldorf, Baden (DE)
Senior Manager SAP Successfactors (m/f/d)
Über uns:
Wir schaffen Karrieren und sind anerkannter Ansprechpartner wenn es um erstklassiges Headhunting geht.
Aufgaben:
- Verantwortung des SAP SuccessFactors Portfolios in einer erfolgreichen Beratungseinheit für SAP SaaS-Lösungen (ERP, SAC, Ariba, Consume-2-Cash)
- Aufbau eines SuccessFactors Teams in Zusammenarbeit mit Corporate HR und Marketing
- Formulierung und Verantwortung einer Go-To-Market Strategie für SAP SuccessFactors
- Projektleitung von SAP SuccessFactors Projekten
- Übernahme von Ergebnisverantwortung für den Bereich und Berichtsweg an den Vorstand
- Verantwortung für die Führung und das Coaching von Kolleginnen und Kollegen
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium
- Mindestens sechs Jahre Berufserfahrung in der Beratung im Bereich Personalsysteme
- Eine klare Vorstellung und Ideen, um SAP SuccessFactors in einem gewachsenen, führenden SAP SaaS-Umfeld zu platzieren
- Erfolgreicher Abschluss mehrerer SAP SuccessFactors Projekte
- Professionelles Auftreten und Präsentationserfahrung
- Strukturiertes, selbständiges Arbeiten und analytisches Denkvermögen
Wir bieten:
- Verantwortungsvolle Position: Eine verantwortungsvolle und herausfordernde Position in einem dynamischen Unternehmen.
- Flexible Arbeitsgestaltung: Genieße eine optimale Work-Life-Balance durch mobiles und flexibles Arbeiten, inklusive der Möglichkeit, für eine gewisse Zeit aus dem EU-Ausland oder den EFTA-Staaten zu arbeiten (Workation).
- Berufliche Weiterentwicklung: Regelmäßige Aus- und Weiterbildungen sowie individuelle Zertifizierungen unterstützen deine kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung.
- Private Nutzung der Ausstattung: Die bereitgestellte Hardware kann auch für private Zwecke verwendet werden.
- Kostenlose Getränke: Täglich kostenlose Softgetränke, Kaffee und Tee stehen zur Verfügung.
- Attraktive Urlaubsregelungen: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub und individuelle Sabbatical-Optionen sorgen für ausreichende Erholungszeiten.
- Kulturelle Events: Firmenevents stärken das Teamgefühl und die Unternehmenskultur.
- Mobilitätsangebote: Optionen wie Jobrad, Jobticket/Klimaticket oder ein Firmenwagen unterstützen deine persönliche Mobilität.
- Gesundheitsförderung: Zugang zu Sportangeboten fördert deine Gesundheit und Aktivität.
- Unterstützung bei mentaler Gesundheit: Angebote für mentale Gesundheit und Coaching sowie Vorsorgeleistungen wie betriebliche Altersvorsorge (BAV) und Berufsunfähigkeitsversicherung (BU) stehen dir zur Verfügung.
- Empfehlungsprämien: Prämien werden für die erfolgreiche Weiterempfehlung des Unternehmens in deinem Netzwerk angeboten.
Unser Kontakt:
Jörg Niederer RTA Recruiting-Talent-Advisory
Standorte