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Reiser Simulation and Training GmbH
Senior Controller (m/w/x) 05.01.2025 Reiser Simulation and Training GmbH Berg, Starnberger See (DE)
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Senior Controller (m/w/x)

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Senior Controller (m/w/x)
Reiser Simulation and Training GmbH
Berg, Starnberger See (DE)
Aktualität: 05.01.2025

Anzeigeninhalt:

05.01.2025, Reiser Simulation and Training GmbH
Berg, Starnberger See (DE)
Senior Controller (m/w/x)
Über uns:
Reiser entwickelt und produziert High-End-Simulationssysteme und anspruchsvolle Trainingslösungen. Mit einem Team von ca. 200 Mitarbeitenden deckt Reiser nahezu die gesamte Wertschöpfungskette im Unternehmen für Luft- und Landsysteme sowie die angebotenen Serviceleistungen ab.
Aufgaben:
  • Optimierung und Weiterentwicklung der Kennzahlensysteme und des Berichtwesens sowie des Projekt- und Unternehmenscontrollings
  • Aufbereitung von Reports, Ad-Hoc-Analysen und Handlungsempfehlungen, z.B. für die Geschäftsleitung sowie die Projektleitung
  • Erstellung und Begleitung der Budgetplanung in Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement sowie Unterstützung bei der Optimierung der Wirtschaftlichkeit von Projekten
  • Überwachung und Steuerung der Kosten und Leistungen, inkl. Ableitung von Maßnahmen in Zusammenarbeit mit der Projektleitung, den Fachabteilungen sowie der Geschäftsleitung
Qualifikationen:
  • Abgeschlossenes Studium z.B. im Wirtschaftsingenieurwesen oder der Betriebswirtschaft
  • Fundierte Berufserfahrung im Controlling mit Projektbezug im Umfeld von Industrieunternehmen
  • Ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrung in den Bereichen Finanzierung, Rechnungslegung sowie insbes. in der Kosten- & Leistungsrechnung
  • Ausgeprägtes Verständnis für komplexe Kennzahlensysteme
  • Sehr gute Kenntnisse mit integrierten Planungs- und ERP-Systemen
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
  • Die Möglichkeit mittelfristig die Funktion der
  • Teamleitung zu übernehmen.
  • 30 Tage Urlaubsanspruch, damit Sie
  • Ausreichend Erholung erhalten und mit
  • Neuer Energie durchstarten können.
  • Flexible Arbeitszeiten ohne
  • Kernarbeitszeit.
  • Stetige Weiterentwicklung, um
  • Für die Zukunft bestens
  • Gerüstet zu sein.
  • uvm.

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