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Senior Controller (m/w/d)
Neumüller Personalberatung Regina Neumüller e.K.
Donauwörth (DE)
Aktualität: 22.03.2025
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22.03.2025, Neumüller Personalberatung Regina Neumüller e.K.
Donauwörth (DE)
Senior Controller (m/w/d)
Unternehmen: Neumüller Personalberatung Regina Neumüller e.K.Arbeitszeitmodell: VollzeitArbeitsort: Donauwörth (DE)Stellenbeschreibung:Seit über 20 Jahren arbeitet Neumüller inhabergeführt - mit mehr als 300 Mitarbeitenden - in der Rekrutierungs- und Bewerbungsunterstützung sowie Personal- und Ingenieurdienstleistung. Wertschätzung, Ehrlichkeit und Selbstverwirklichung prägen unser Tun.
Für nachhaltige Arbeitsweisen wurde Neumüller vielfach ausgezeichnet: z.B. für Frauengleichstellung, Gesundheitsmanagement und »Great Place to Work«.
Als Senior Controller (m/w/d) übernehmen Sie bei uns folgende Aufgaben:
- Sie erstellen und koordinieren Budget- und Forecast-Planungen für das Werk.
- Sie planen und überwachen die Gewinn- & Verlustrechnung sowie die Kosten- & Leistungsrechnung.
- Sie erstellen effiziente Monats-, Quartals- und Jahresreportings.
- Sie erarbeiten betriebswirtschaftliche Entscheidungsvorlagen bei Abweichungsanalysen.
- Proaktive Durchführung von Analysen, Ableitung von Handlungsempfehlungen und Begleitung der Umsetzung und Nachverfolgung von Maßnahmen.
- Sie stellen die Einhaltung des werksweiten Investitionsbudgets sicher.
- Sie überwachen und optimieren die Produktkosten sowie Planung und Kontrolle der Personalkosten.
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Controlling und Finanzplanung, idealerweise im industriellen Umfeld
- Ausgeprägte analytische Problemlösungsfähigkeit
- Hohes Maß an Kommunikationsvermögen, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
- Selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit SAP und MS Office
Unser Angebot für Sie:
- Attraktive Vergütung - Unterschiedliche Vergütungsmodelle, je nach Ihren Bedürfnissen
- Flexible Arbeitszeitmodelle - Arbeitszeiten, die zu Ihrem Lebensstil passen
- Individuelle Weiterbildung - Auf Sie zugeschnittene Fortbildungen für Ihre berufliche Entwicklung
- Langjähriges Netzwerk - Zusammenarbeit mit mittelständischen Unternehmen bis zu internationalen Konzernen in Zukunftsbranchen
- Mobilität im Job - Bis hin zum Dienstwagen, Jobticket, Jobrad & Co. auch zur privaten Nutzung
- Individuelles Karriere-Coaching - Nach Rücksprache, Vorlage Ihrer Bewerbung direkt bei Entscheidungsträgern mehrerer Top-Firmen
- Günstige Mitarbeiterrabatte - Tolle Vergünstigungen bei über 800 Partnerunternehmen und Top-Marken
- Begleitetes Onboarding - Durch Mentoring organisiert und begleitet im neuen Job ankommen
Inhalt: © Bundesagentur für Arbeit − Referenznummer: 10001-1001273126-S
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