Senior Consultant Perm Enterprise Accounts (gn)

Wir suchen Dich als Senior Consultant Perm Enterprise Accounts In dieser wichtigen Position übernimmst Du die Verantwortung für die Betreuung und den Ausbau des bedeutenden National Enterprise Business sowie die erfolgreiche Vermittlung von Kandidaten in Festanstellungen bei diesen Kunden. Als Senior Consultant Perm Enterprise Accounts arbeitest Du eng mit den Kunden zusammen, um deren Personalbedarfe zu erfassen und passende Kandidaten zu finden. Du trägst maßgeblich zur Steigerung des Geschäftswachstums und zur Vergrößerung der Marktanteile bei. In der Region Westdeutschland Betreutst du ein festgelegtes geografisches Gebiet und arbeitest eng mit dem Regionalmanager zusammen, um das regionale Perm-Geschäft zu fördern und die relevanten Stakeholder wie Kunden, Kandidaten, internes Personal, Marketing und Support-Funktionen zu vernetzen. - Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu nationalen Enterprise-Kunden, um als vertrauensvoller Consultant für deren Personalbedarf zu fungieren. - Enge Zusammenarbeit zur Erfassung individueller Anforderungen und Lieferung maßgeschneiderter Lösungen. - Sicherstellung hoher Kundenzufriedenheit durch proaktiven Service und exzellentes Management Kandidatenmanagement: - Identifikation und Vermittlung passender Kandidaten für offene Stellen durch gezieltes Recruiting - Aufbau eines Talentpools durch Networking und strategische Sourcing-Ansätze. Durchführung von Interviews und Eignungsprüfungen, um die Eignung für die Kunden sicherzustellen. Geschäftsentwicklung & Vertrieb: - Proaktive Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Erweiterung des Kundenportfolios im Enterprise-Bereich. - Erstellung und Präsentation von Angeboten für erfolgreiche Vertragsabschlüsse. Zusammenarbeit & bereichsübergreifende Arbeit: - Effektive Zusammenarbeit mit anderen Bereichen der ManpowerGroup, um ganzheitliche Lösungen bereitzustellen für Personalbedarfe der Kundenzu bieten. - Aktiver Beitrag zur Permanent Placement Community durch Wissensaustausch und Best Practices Performencemanagement: - Pflege einer aktuellen Liste von Vakanzen, Kandidatenpipeline und Kunden