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Hegmanns AG
Senior Anlagenplaner (m/w/d) Rohrleitungstechnik 07.01.2025 Hegmanns AG Leuna (DE)
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Senior Anlagenplaner (m/w/d) Rohrleitungstechnik
Hegmanns AG
Leuna (DE)
Aktualität: 07.01.2025

Anzeigeninhalt:

07.01.2025, Hegmanns AG
Leuna (DE)
Senior Anlagenplaner (m/w/d) Rohrleitungstechnik
Über uns:
Als leistungsstarker Partner realisieren wir die Planung von prozesstechnischen Anlagen in der chemischen Industrie, Anlagen zur Zuckererzeugung und -verarbeitung, von Kraftwerksanlagen, Klär- und Wasserwerken, Wasseraufbereitungsanlagen, von Siloanlagen sowie der Schüttgutfördertechnik, von Druckluftanlagen, industriellen Rohrleitungsbau, Tankanlagen und Behältern sowie Anlagen für die Dampf- und Kondensatwirtschaft. Dabei bieten wir unsere Leistungen für ein Gesamtprojekt oder für einzelne Teilbereiche einer Anlagenprojektierung an.
Aufgaben:
  • Sie führen mit der Unterstützung von qualifizierten Projektteams die Anlagenplanung und das rohrleitungstechnische Basic- und Detail- Engineering für unterschiedliche Investitionsprojekte
  • Sie sind verantwortlich für die Rohrleitungsplanung und -konstruktion mittels CAD Technik
  • Ausarbeitung von Anlagenlayouts
  • Sie erstellen Bau- und Fertigungszeichnungen aus den 3D Modellen
  • Sie erstellen und bearbeiten R+I-Fließbilder und Isometrien
  • Sie erstellen die Dokumentationsunterlagen im Rohrleitungsbereich
  • Selbstständige und eigenverantwortliche Abwicklung der Projekte
Qualifikationen:
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Maschinenbau, Anlagenbau, Verfahrenstechnik oder vergleichbare Ausbildung
  • kommunikatives, planerisches und organisatorisches Geschick
  • einsatzfähige Englischkenntnisse
  • Kreativität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit sowie analytisches und vorausschauendes Denken und Handeln
  • gute CAD-Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung (AutoCAD 2D/3D, AC Plant Designer, PLANT 3D, PDMS 3D)
  • hohe Teamfähigkeit als Mitarbeiter im Team oder TeamleiterProjektleiter
Wir bieten:
  • eine verantwortungsvolle Tätigkeit, die Sie fordert und fördert
  • eine systematische Einarbeitung
  • engagiertes, aufgeschlossenes Team
  • flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
  • sicherer Arbeitsplatz
  • besondere Sozialleistungen wie VL
  • Kostenübernahme für Weiterbildungen
  • eine kontinuierliche Weiterentwicklung »on-the-job stepby-step« innerhalb der Firmengruppe

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