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Senior Anlagenplaner (m/w/d) Rohrleitungstechnik
Hegmanns AG
Leuna (DE)
Aktualität: 07.01.2025
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07.01.2025, Hegmanns AG
Leuna (DE)
Senior Anlagenplaner (m/w/d) Rohrleitungstechnik
Über uns:
Als leistungsstarker Partner realisieren wir die Planung von prozesstechnischen Anlagen in der chemischen Industrie, Anlagen zur Zuckererzeugung und -verarbeitung, von Kraftwerksanlagen, Klär- und Wasserwerken, Wasseraufbereitungsanlagen, von Siloanlagen sowie der Schüttgutfördertechnik, von Druckluftanlagen, industriellen Rohrleitungsbau, Tankanlagen und Behältern sowie Anlagen für die Dampf- und Kondensatwirtschaft. Dabei bieten wir unsere Leistungen für ein Gesamtprojekt oder für einzelne Teilbereiche einer Anlagenprojektierung an.
Aufgaben:
- Sie führen mit der Unterstützung von qualifizierten Projektteams die Anlagenplanung und das rohrleitungstechnische Basic- und Detail- Engineering für unterschiedliche Investitionsprojekte
- Sie sind verantwortlich für die Rohrleitungsplanung und -konstruktion mittels CAD Technik
- Ausarbeitung von Anlagenlayouts
- Sie erstellen Bau- und Fertigungszeichnungen aus den 3D Modellen
- Sie erstellen und bearbeiten R+I-Fließbilder und Isometrien
- Sie erstellen die Dokumentationsunterlagen im Rohrleitungsbereich
- Selbstständige und eigenverantwortliche Abwicklung der Projekte
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Maschinenbau, Anlagenbau, Verfahrenstechnik oder vergleichbare Ausbildung
- kommunikatives, planerisches und organisatorisches Geschick
- einsatzfähige Englischkenntnisse
- Kreativität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit sowie analytisches und vorausschauendes Denken und Handeln
- gute CAD-Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung (AutoCAD 2D/3D, AC Plant Designer, PLANT 3D, PDMS 3D)
- hohe Teamfähigkeit als Mitarbeiter im Team oder TeamleiterProjektleiter
Wir bieten:
- eine verantwortungsvolle Tätigkeit, die Sie fordert und fördert
- eine systematische Einarbeitung
- engagiertes, aufgeschlossenes Team
- flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
- sicherer Arbeitsplatz
- besondere Sozialleistungen wie VL
- Kostenübernahme für Weiterbildungen
- eine kontinuierliche Weiterentwicklung »on-the-job stepby-step« innerhalb der Firmengruppe
Standorte