Seefracht Import Sachbearbeiter (m/w/d)
17.12.2024
Alexandra Hollick Consulting e.K.
Hallbergmoos (DE)
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Seefracht Import Sachbearbeiter (m/w/d)
Alexandra Hollick Consulting e.K.
Hallbergmoos (DE)
Aktualität: 17.12.2024
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17.12.2024, Alexandra Hollick Consulting e.K.
Hallbergmoos (DE)
Seefracht Import Sachbearbeiter (m/w/d)
Über uns:
Als auf die Logistik spezialisierte Personalberatung vermitteln wir bundesweit Fach- und Führungskräfte in Spedition, Industrie und Handel.
Durch unsere langjährige Branchenerfahrung verfügen wir über ein umfassendes Netzwerk zu Unternehmen und Kandidaten aller Art und Branchen.
Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, den »perfect match« zu finden!
Bei unserem Mandanten handelt es sich um einen mittelständischen, familiär geführten Logistikdienstleister auf Wachstumskurs.
Aufgaben:
- Eigenständige Abfertigung weltweiter Importsendungen via Seefracht (LCL + FCL)
- Transportdisposition und -dokumentation
- Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Einfuhr der Waren
- Buchung bei den Reedereien, Durchführung von Preisverhandlungen
- Organisation der Nachläufe in Zusammenarbeit mit Partnern
- Beratung und Betreuung der Kunden im Tagesgeschäft / Customer Service
- Kommunikation in deutscher und englischer Sprache
- Enge Zusammenarbeit mit den Auslandshäusern
Qualifikationen:
- Sie verfügen über operative, speditionelle Berufserfahrung in der Abfertigung weltweiter Seefrachtsendungen im Import? Optional konnten Sie erste logistische Erfahrung in Industrie / Handel sammeln? Sie sind aktuell auf der Suche nach einer neuen, abwechslungsreichen beruflichen Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, zur direkten Vermittlung in unbefristete Festanstellung als
- Erfolgreich abgeschlossene speditionelle Berufsausbildung
- Berufserfahrung im Seefracht Import von Vorteil aber nicht zwingend erforderlich
- Gute Sprachkenntnisse in Englisch
- Sichere Anwenderkenntnisse gängiger speditioneller Software
Wir bieten:
- Direktvermittlung in langfristig ausgelegte, unbefristete Festanstellung
- Attraktives Leistungsvergütung
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Familiäres Betriebsklima bis ins C-Level
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
- BAV, VWL und zusätzliche Sonderleistungen
- Entwicklungsperspektiven zur Teamleitung
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