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Schulbegleiter/Integrationsassistenz (m/w/d) - MP
incluedo GmbH
Herzebrock-Clarholz (DE)
Aktualität: 17.12.2024
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17.12.2024, incluedo GmbH
Herzebrock-Clarholz (DE)
Schulbegleiter/Integrationsassistenz (m/w/d) - MP
Über uns:
Wir sind ein seit 2018 auf dem Markt befindlicher Träger der Jugend- und Eingliederungshilfe für die Regionen OWL (NRW), Hannover-Schaumburg (NI) und seit Neuestem auch für die Region Stuttgart (BW) - mit einer großen Dynamik und hohen Qualitätsstandards. Unsere Mitarbeiter (m/w/d) blicken auf viele Jahre Berufserfahrung im Bereich der Schulbegleitung zurück.
Mittlerweile besteht unser TEAM aus ca. 451 engagierten Frauen und Männern (m/w/d), davon arbeiten mehr als 411 als Schulbegleiter*innen direkt mit den Kindern und Jugendlichen.
Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich aus durch faire Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeiter*innen und einen wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe zwischen Leitung, Verwaltung und Integrationsassistenzen. Wir setzen auf langjährige Zusammenarbeit und zufriedene Mitarbeiter (m/w/d)!
Um eine qualitativ hochwertige Dienstleistung anzubieten, legen wir Wert auf folgende Qualitätsmerkmale:
Aufgaben:
- Ihr Aufgabenfeld umfasst neben der Assistenz im Unterricht auch die soziale und pädagogische Förderung der Kinder, Teenager*innen und Jugendlichen.
- Auswahl - passgenaue Zuordnung von Integrationsassistenz zu Klient*in,
- Ausführliche Einführung zu Beginn der Tätigkeit,
- Kontinuierliche fachliche Anleitung (Intensität nach Bedarf),
- Regelmäßige Teamtreffen in kleinen Arbeitsteams zu höchstens 15 Personen,
- Regelmäßige Fortbildungen und Supervision.
Qualifikationen:
- Interesse an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Handicap,
- Geduld, Belastbarkeit und pädagogisches Geschick,
- Bereitschaft zu Selbstreflexion, Supervision und Weiterbildung,
- Freude an der langfristigen Arbeit in einem offenen und dynamischen Team.
Wir bieten:
- Die Stellen sind sozialversicherungspflichtig bei einer Vergütung von 13,70 EUR - 15,80 EUR brutto. Von den geleisteten Stunden werden - nach einem Faktor berechnet - je nach Einstiegsdatum im Verlauf des Schuljahres ca. 85% der geleisteten Stunden ausbezahlt.
- Die übrigen Stunden kompensieren über ein einsehbares Zeitkonto Ausfallzeiten während der Schulferien.
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