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Storopack Deutschland GmbH & Co. KG
Schichtleiter Papierverarbeitung (m/w/d) 08.01.2025 Storopack Deutschland GmbH & Co. KG Metzingen, Württemberg (DE)
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Schichtleiter Papierverarbeitung (m/w/d)

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Storopack Deutschland GmbH & Co. KG
Metzingen, Württemberg (DE)

Informationen zur Anzeige:

Schichtleiter Papierverarbeitung (m/w/d)
Storopack Deutschland GmbH & Co. KG
Metzingen, Württemberg (DE)
Aktualität: 08.01.2025

Anzeigeninhalt:

08.01.2025, Storopack Deutschland GmbH & Co. KG
Metzingen, Württemberg (DE)
Schichtleiter Papierverarbeitung (m/w/d)
Aufgaben:
  • Verantwortung für Mitarbeiter sowie die Leitung und Koordination aller Abläufe im 3-Schichtbetrieb
  • Operative Ressourcenplanung sowie wertschätzende Führung des Teams mit regelmäßigen Mitarbeitergesprächen
  • Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie die Koordination von Leiharbeitskräften und Mitarbeiterqualifizierung
  • Verantwortung, Erstellung und Einhaltung von Richtlinien, Standards, Anweisungen sowie Arbeitsschutzvorschriften
  • Auswertung von KPI`s (MES) und entsprechende Einleitung von Verbesserungsmaßnahmen
  • Aktive Rolle im kontinuierlichen Verbesserungsprozess einnehmen, inkl. Projektleitung und Mitarbeit in Projekten
Qualifikationen:
  • Abgeschlossene Ausbildung als Industriemeister (m/w/d) bzw. ein technisches oder
  • Betriebswirtschaftliches Studium
  • Mehrjährige Erfahrung im Produktionsumfeld und in der Personalführung
  • Kenntnisse im Qualitäts- und Lean Management sowie aus den Bereichen Papier, Druck- oder Verpackungsmaterialien wären wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit MS-Office, idealerweise auch mit SAP
  • Freude an Teamarbeit und der Weiterentwicklung der Mitarbeiter
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Problemlösekompetenz
  • Organisationstalent, Eigeninitiative und Durchsetzungsstärke
Wir bieten:

Wir bieten eine interessante und ausbaufähige berufliche Perspektive sowie ein angenehmes Betriebsklima in einem engagierten Team. Eine entsprechende Einarbeitung und ständige Weiterbildung sind für uns selbstverständlich.

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