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SAP PP/WM Inhouse-Consultant (w/m/d)
Rohde & Partner
Augsburg, Bayern (DE)
Aktualität: 17.01.2025
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17.01.2025, Rohde & Partner
Augsburg, Bayern (DE)
SAP PP/WM Inhouse-Consultant (w/m/d)
Über uns:
Unser Auftraggeber ist ein weltweit führender Hersteller von Spezialgetrieben, Antriebselementen und Prüfsystemen mit höchster Präzision, Zuverlässigkeit und hervorragender Qualität mit ca. 3.000 Mitarbeiter:innen. Am Standort Rheine entwickelt, konstruiert, fertigt und vertreibt er mit rund 400 Mitarbeitenden vornehmlich als Einzel- und Einmalfertigung z. B. Kupplungen und Großgetriebe für Industrie-, Wind- und Schiffsanwendungen.
Aufgaben:
- Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung der SAP-Module PP und WM in einer aktuellen SAP-Umgebung
- Mitarbeit in standortbezogenen- und übergreifenden Projekten
- Beratung und Betreuung der Anwender, Fachbereiche und Führungskräfte
- Erstellen und Abstimmen von Lasten- und Pflichtenheften mit den Fachbereichen
- Konfiguration und Erweiterung der SAP-Module
- Ggf. Koordinieren und Steuern von Dienstleistern
- Durchführen von Anwendersupport im 1st und 2nd Level, Fehleranalyse und -behebung
- Validierung und Verifikation mit Tests (Planung, Organisation, Durchführung von Tests und Abnahmen)
- Überwachen der Anwendungen und der zugehörigen Schnittstellen
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten
- Ausgeprägte Kenntnisse in den Anwendungen, im Customizing und in der ABAP-Programmierung
- Interesse am Maschinenbau und auch erste Berührung in diesem Umfeld, idealerweise haben Sie hier auch Ihre Prozesskompetenz
- Kenntnisse in den angrenzenden SAP Modulen FI, CO und MM sowie im Berechtigungswesen
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Lösungskompetenz, Ergebnisorientierung und Einsatzbereitschaft werden vorausgesetzt
Wir bieten:
- Der kollegiale Führungsstil lässt Ihnen Freiraum für Eigeninitiative und bietet demjenigen Aufstiegschancen, der diese Chance nutzen möchte!
- Weiterbildungsmaßnahmen
- Einen attraktiven und krisenfesten Arbeitsplatz
- Ein attraktives Vergütungspaket mit sehr guten Sozialleistungen
- Trotz der gewachsenen Unternehmensgröße ein »familiäres« Umfeld, in dem es sich hervorragend arbeiten lässt
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