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SAP PP­­/­­WM Inhouse-Consultant (w/m/d) 17.01.2025 Rohde & Partner Augsburg, Bayern (DE)
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SAP PP/WM Inhouse-Consultant (w/m/d)
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Aktualität: 17.01.2025

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17.01.2025, Rohde & Partner
Augsburg, Bayern (DE)
SAP PP/WM Inhouse-Consultant (w/m/d)
Über uns:
Unser Auftraggeber ist ein weltweit führender Hersteller von Spezialgetrieben, Antriebselementen und Prüfsystemen mit höchster Präzision, Zuverlässigkeit und hervorragender Qualität mit ca. 3.000 Mitarbeiter:innen. Am Standort Rheine entwickelt, konstruiert, fertigt und vertreibt er mit rund 400 Mitarbeitenden vornehmlich als Einzel- und Einmalfertigung z. B. Kupplungen und Großgetriebe für Industrie-, Wind- und Schiffsanwendungen.
Aufgaben:
  • Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung der SAP-Module PP und WM in einer aktuellen SAP-Umgebung
  • Mitarbeit in standortbezogenen- und übergreifenden Projekten
  • Beratung und Betreuung der Anwender, Fachbereiche und Führungskräfte
  • Erstellen und Abstimmen von Lasten- und Pflichtenheften mit den Fachbereichen
  • Konfiguration und Erweiterung der SAP-Module
  • Ggf. Koordinieren und Steuern von Dienstleistern
  • Durchführen von Anwendersupport im 1st und 2nd Level, Fehleranalyse und -behebung
  • Validierung und Verifikation mit Tests (Planung, Organisation, Durchführung von Tests und Abnahmen)
  • Überwachen der Anwendungen und der zugehörigen Schnittstellen
Qualifikationen:
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten
  • Ausgeprägte Kenntnisse in den Anwendungen, im Customizing und in der ABAP-Programmierung
  • Interesse am Maschinenbau und auch erste Berührung in diesem Umfeld, idealerweise haben Sie hier auch Ihre Prozesskompetenz
  • Kenntnisse in den angrenzenden SAP Modulen FI, CO und MM sowie im Berechtigungswesen
  • Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Lösungskompetenz, Ergebnisorientierung und Einsatzbereitschaft werden vorausgesetzt
Wir bieten:
  • Der kollegiale Führungsstil lässt Ihnen Freiraum für Eigeninitiative und bietet demjenigen Aufstiegschancen, der diese Chance nutzen möchte!
  • Weiterbildungsmaßnahmen
  • Einen attraktiven und krisenfesten Arbeitsplatz
  • Ein attraktives Vergütungspaket mit sehr guten Sozialleistungen
  • Trotz der gewachsenen Unternehmensgröße ein »familiäres« Umfeld, in dem es sich hervorragend arbeiten lässt

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