Sales und HR Controller (m/w/d)
21.02.2025
ReJo Personalberatung
Weimar, Thüringen (DE)
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Sales und HR Controller (m/w/d)
ReJo Personalberatung
Weimar, Thüringen (DE)
Aktualität: 21.02.2025
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21.02.2025, ReJo Personalberatung
Weimar, Thüringen (DE)
Sales und HR Controller (m/w/d)
Unternehmen: ReJo PersonalberatungArbeitszeitmodell: VollzeitArbeitsort: Weimar, Thüringen (DE)Stellenbeschreibung:Im Auftrag eines renommierten, international tätigen, produzierenden Unternehmens in Weimar suchen wir nach einemSales und HR Controller (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Du führst die Personalkostenplanung und -überwachung durch
- Du unterstützt aktiv den HR-Bereich beim Reporting, jährlichen Gehaltsanpassungen und im Datenmanagement
- Du gestaltest aktiv Projekte mit, wie etwa die Entwicklung und Auswertung unserer Gehaltsbänder.
- Du führst detaillierte Analysen zu Bonuszahlungen, Abfindungen und Rückstellungen
- Darüber hinaus unterstützt du bei der Optimierung von strategischen Projekten sowie im Einkaufscontrolling
- Im Laufe deiner Tätigkeit übernimmst du schrittweise Verantwortung in weiteren Reporting-Bereichen, wie dem Nachhaltigkeitsreporting und Einkaufscontrolling und anderen wichtigen Bereichen
Ihr Profil
- abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Controlling oder eine ähnliche kaufmännische Ausbildung
- umfangreiche Berufserfahrung im Controlling, insbesondere im Bereich Personalcontrolling
- ein ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen ermöglicht es dir, komplexe Daten und Zahlen sicher zu analysieren und zu interpretieren
- zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hoher Teamgeist und unternehmerisches Denken
- optimalerweise bereits Erfahrungen mit dem ERP System Microsoft Dynamics NAV oder einem vergleichbaren Buchhaltungssystem (z.B. SAP)
- sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
Das Angebot
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Entwicklungspotential
- Leistungsgerechte Vergütung nach Qualifikation
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 29 Tagen Jahresurlaub
- Individueller Einarbeitungsplan mit festem Ansprechpartner*in
- Attraktive Prämien: Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter u.v.m
- Balance aus Gesundheit & Vorsorge: JobRad, Betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt & Coachings
- Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine berufliche Entwicklung
- Wir leben den Teamspirit - flache Hierarchien, kollegiales Miteinander und offene Kommunikation
Inhalt: © Bundesagentur für Arbeit − Referenznummer: 10001-1000423237-S
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